有給が無いことについて、、。

質問

飲食店でパートし始めて3ヶ月になります、入社した時に何も言われなかったのですが後から同じバイトの方の話によると
有給が貰えていない、有給が無いそうです。いままで経験した職場では扶養内パートでも有給が付いていたので驚いてます。
またこれは労働基準法違反では？といまの職場にこのまま勤めて良いのか
不信感でいっぱいになってしまいました。通常パートでも入社から6ヶ月以上になると
有給は付きますよね？
この様な事は飲食店ではよくあることなのでしょうか？
また現在スタッフも居なくギリギリの人数で回している状況です。

回答No.1

121CCagent · ベストアンサー

今でも有給休暇は正社員だけでパートやアルバイトに必要ないと勘違いしているような経営者もいたりはします。

まぁ特に少人数でローテーションと言うかシフトを組んでいるような小さな飲食店だと正直有給休暇を取りずらい雰囲気もありますし取らせないような雰囲気を出している様なところもあったりはします。

回答No.2

eroero4649

＞また現在スタッフも居なくギリギリの人数で回している状況です。

そしたら形式上は有給休暇が存在しても、現実的にはとれないと考えたほうがいいかもしれませんね。

単純な話、他のスタッフが有給をとって休んだら出勤している質問者さんはどう思うかですよ。「今日は田中さんが有給だから人が足りなくて大変だな」くらいで済むのかどうかです。
たぶん、本音は「自分は有給をとりたいけれど、他の人が有給を使うのは信じられない」ってとこじゃないでしょうか。じゃあとれないですよね、現実的に。