有給休暇について…

質問

有給休暇について質問致します。

現在、アルバイト勤務で有給休暇が1週間残っております。

9月で、辞めようと思いますが、私の事情で9月は有給が使えません。

10月1日から残りの有給を使い、その間に就職活動して、そのまま辞めるか、有給休暇を捨てて、9月いっぱいで辞めた方が良いのか悩んでおります。

社会保険の事も有りますし、どちらの方が良いでしょうか？

無知で、お恥ずかしいのですが、アドバイス宜しくお願い致します。

回答No.2

saichan301

残った有給は、退職する日までに全部使い切ることができます。
例えば、9/30いっぱいをもって退職ということでしたら、例えばですが土日休みということでしたら9/22(木)から７日間分有給消化ができます。いちおう法的にはそうなっています。

でも、そんなことをしたら会社は困るでしょうから、そんなことをさせないようにいろいろ仕掛けてくるでしょう。

もし９月の有給消化が無理なら、１０月１１日あたりを退職日にして１０月１日から有給消化という手もあります。

とりあえず、バイト先と納得するまでよく話あっておくことですね。バイト先と将来的な付き合いを考えているなら、あまり争い事は避けておいた方が無難です。

次のバイト先が見つからないなど万が一のために失業手当をもらう手続きをしておきましょう。詳しいことはハローワークに行って、しつこくても良いから納得するまで聞くのが良いと思います。

回答No.1

YUKKO0018

今、勤めている会社の給与の締めはいつですか？締めに合わせて有休消化すればよいのでは？
会社と相談してみるのが１番解決すると思いますよ！