役員の住宅手当の処理

質問

会社が役員の住宅手当を出すとします。
しかしながら、半分までしか経費に認められていないですよね？
給料支払いの際に預り金として30000えん引いたとします。
賃借料３００００　　／　　　当座預金６００００
預り金３００００

こんな仕訳でいいのでしょうか？

また、会社の土地に役員が住宅を建てたとします。
その土地の家賃として、30000とったとします。
給料支払いの際に預り金として30000引いたとします。

預り金30000　　／　　　　家賃収入30000

でいいのでしょうか？

しかしながら、相場的には60000とします。
その場合は、どのような処理が必要でしょうか？

回答No.1

taka_s0121 · ベストアンサー

＞半分までしか経費に認められていないんですよね？

まず、参考ＵＲＬに載っている頁で、再度確認をしてみて下さい。
半分は従業員の場合で、役員となると別の基準で計算を行います。
それによっては、従業員よりも高くなる場合や低くなる場合の両方とも有ります。

＞役員手当

これは、少しややこしい問題です。
住宅手当は、役員報酬の一部としてご本人に支払いますから、家賃を会社が払う義務が有りません。
本来は社宅として会社が借りてあげて、それを役員に貸す形式になります。

＜会社が払う＞

地代家賃　100,000円　／　現金預金　100,000円

＜役員から貰う＞＊計算で半分だった場合

現金預金　300,000円　／　賃貸収入　50,000円（上記の一部の金額）
（役員報酬）　　　　　　　／　現金預金　250,000円

こうする事で、役員の負担が軽減される上に、社会保険の対象額が下がります。

社宅とする為には、会社が契約している必要が有りますし、細かい要件が有りますので、ご注意ください。

手当として出すと、ただ役員報酬が増額して、個人が社会保険料も増えて、更に家賃の全額を負担するというだけになってしまいますので、あまり得にはならないと思います。

お礼

詳しい解説をありがとうございました。