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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：次の文章の和訳をお願いいたします。）
退職の通知期間と解雇の通知期間
このQ&Aのポイント
- 退職の通知期間は最低1ヶ月であり、書面での通知が必要です。
- 一方、会社が契約を解除する場合、会社は同じく30日間の事前通知を行うか、ただちに従業員を解雇し、平均賃金の30日分に相当する金額を支払います。
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質問者が選んだベストアンサー
・もし退社を望むならば少なくとも１ヶ月前に文書で通告することが求められる。また逆に会社側が雇用契約を終了することが必要な場合は会社は３０日前にその通告をするか即時解雇の上平均賃金の３０日分を支払わなければならない。 ・shoud you wish to＝if you should wish to もし万一～することを望むなら ・the company shall～ 会社は～しなければならない
その他の回答 (1)
- sayshe
- ベストアンサー率77% (4555/5904)
回答No.1
会社の仕事をやめたいならば、あなたは書面で少なくとも1ヵ月前に通告をすることを要求されます。 反対に、会社がこの契約を解除することが必要であるならば、同社は同様に30日前に事前通知をするか、すぐに従業員を解雇して、平均賃金の30日分相当額を支払うこととします。
質問者
お礼
ご回答ありがとうございます！ 参考にさせていただきます！
お礼
早速のご回答、ありがとうございます！ 助かりました！