複数の会社に籍があるときの社会保険

質問

１人で、Ａ，Ｂ２つの異なる会社に籍があるケースを考えます。社会保険は、両方の会社からの給与の合算で算出すると思いますが、Ａ社からの給与が未払いの場合、給与が出ているＢ社の給与だけをベースに社会保険を払えば良いでしょうか？
ちなみに、Ａ社の方が給与額面は多いです。（未払いですが。）
また、確定申告は、Ａ＋Ｂの給与をベースにするべきでしょうか？

回答No.1

naosan1229 · ベストアンサー

社会保険についてお答えいたします。

Ａ社の給料が未払いということですが、将来的に支払われるものとして考えてよろしいのでしょうか？
今までもＡ社Ｂ社両方に勤務されていて、社会保険も双方の会社の報酬を合わせた金額で届け出ていた場合、算定基礎届（４・５・６月の平均で９月からの標準報酬月額を決定）は、備考の欄にその旨の理由を記載されることが必要です。
この場合、９月からの標準報酬月額は「保険者決定」と言って、未払い分も支給されたものとして、標準報酬月額を保険者（保険証を発行しているところ）が決定できることとなっています。これは、本来の標準報酬月額（本当に支給されるべき給料での）を決定するためです。
ですので、９月からの標準報酬月額は、未払い分も含めた金額での標準報酬月額となります。