滞留年数と休職期間について

質問

お世話になります。一般的な見解として休職期間については勤続年数、及び部門・役職などの滞留年数に含めるべきなのでしょうか？それとも含めないべきなのでしょうか？休職の理由によっても含める含めないは変わってくるのでしょうか？一般的見解、及び実運用としてどうなのか教えて下さい。

回答No.1

snowbees

「休職期間　勤続年数」を入れると下記：各社の社員規則により異なると。

参考URL：

http://www.jil.go.jp/kikaku-qa/jirei/05-Q05B1.htm