ベストアンサー 勤続年数の 2008/02/06 14:26 60歳定年で退職。継続雇用制度で引き続き働く場合の勤続年数は定年前の期間も通算するのか、いったん退職したのだから再雇用されてからの期間をいうのかどちらをいうのが正しいのでしょうか？ よろしくお願いします。 みんなの回答 （2） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー nrb ベストアンサー率31% (2227/7020) 2008/02/06 14:33 回答No.1 通算勤続年数ならば定年前の期間も通算します 再雇用後の勤続年数は定年前の期間も通算しません 勤続年数には多少種類があります 会社の規約で引きつぐ年数もあれば 引きつかないのもあります 例を出すと 退職金を貰って・・・その後に継続雇用制度で引き続けば・・・ その後の退職金制度があれば再雇用後の勤続年数 となるのもあります ここではどれが正解とはいえませんので 会社の労働規約によるとしか言えません 質問者 お礼 2008/02/07 10:46 早速のご回答有難うございます。 線引きは各々の会社（就業規則）で違ってくるということですね！ 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 その他の回答 (1) hupu ベストアンサー率18% (19/102) 2008/02/06 14:39 回答No.2 退職金や給与の算定については、法的な決まりはありません。 会社の規定次第です。 質問者 お礼 2008/02/07 09:43 早速のご回答有難うございます。 線引きは各々の会社（就業規則）で違ってくるということですね！ 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ 社会法律その他（法律） 関連するQ&A 有給休暇における勤続年数 有給休暇は勤続年数によって、最高15日もしくは20日が得られますが、ここで言う勤続年数はどの辺りまでを勤続年数として認められるものでしょうか? 1.半年経つ前に解雇し、翌日再雇用する場合の、最初の雇用の日から2年が経った場合。 2.就業規則に基づいて、60歳到達時に解雇。翌日本人の希望により再雇用。以降、就業規則に基づいて一年ごとにこれを繰り返す場合、62歳到達時に再雇用した場合は、20日か？それとも10日、あるいは・・・？ 3.1の条件で解雇と雇用の間に、10日間の期間を置いた場合。 ふと、気になったものですから、どなたかお願いします。 育児休業中の期間は勤続年数から除かれるのでしょうか？ 育児休業期間ですが、退職金や勤続表彰などの勤続期間はどのように計算しますか？ ちなみに会社の就業規則には ・自己の都合により1ヶ月以上欠勤したとき ・特別な事情があって休職させることを必要と認めたとき の休職中は「休職期間は、退職及び永年勤続年数としては通算しない」となっています。 又、「育児休業及び介護休業は法令を下回ることなく法令を準用して対応する」ともなっています。 育児休業期間の勤続計算は法令にあるのでしょうか？ エクセルで勤続年数に応じたポイントを出したい エクセルで退職金の計算をしたいと思っています。 勤続年数に応じてポイントが決まっており、 何ポイントになるかを出して、１ポイント10000円で計算します。 今現在の勤続年数から定年退職日までのポイントを出したいのですが、 エクセルでうまく計算できますか？ 次のような表があります。 勤続年数が ３年～７年 ５ポイント（0.41） ８年から１５年 １０ポイント（0.83） １６年～２０年 １５ポイント（1.25） ２１年以上 ２０ポイント（1.66） （）の数字は５ポイントなら１ヶ月あたり0.41ポイントです。 勤続３年１ヶ月なら5.41ポイントとなります。 例えばAさんは現在勤続3年11ヶ月。 定年まで働くと10年1ヶ月。 3年11ヶ月から7年→0.41+4年×5ポイント＝20.41ポイント 8年～10年1ヶ月→10ポイント×2年+１ヶ月×0.83＝20.83ポイント 合計で41.24ポイントとなります。 それぞれの年に設定されたポイントを足していきます。 別のシートにそれぞれの氏名と現在までの勤続年数と定年まで働いた場合の勤続年数が入力された表がありあます。 VBAの知識はありません。 宜しくお願いします。 移民問題の現実を教えて？人口減少時代の日本 OKWAVE コラム 勤続年数の計算方法 こんにちは。 この度、５年勤めた会社を退職することになりました。 勤続年数の計算によって退職金がもらえるかもしれないのですが 計算方法がわかりません。 私の場合、契約社員（２年間）を経て正社員（３年間）になったのですが、 この場合、契約社員期間も勤続年数に加算されるのでしょうか？ ご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください、 よろしくお願いいたします。 勤続年数退職金課税とについて 来年の今頃、３９年勤続した会社を定年になって退職金が入ります。 中小企業なので、退職金だけでは１千万ありません。企業年金一時金と合わせると1千万超えます。 勤続年数と課税額（控除額？）について詳しい方教えて下さい。 住宅ローンの勤続年数 住宅ローンの審査において勤続年数が短いと借り入れが難しいと思うのですが、入社後しばらくパート勤務で正社員へ雇用形態が変わった場合、パート勤務の期間も勤続年数に含める事は出来るのでしょうか？ あと皆様は何歳の時に住宅購入されましたか？私は年齢的に若くないので、すごく焦っています。 宜しくお願い致します。 永年勤続表彰の対象者（出向者）の勤続年数について 弊社では永年勤続表彰の規定があり、最初は勤続10年で1回目の表彰があります。 今回、対象となりそうな従業員が2名いるのですが、 勤続年数のカウント方法で悩んでおります。 一人は、最初から正社員で雇用しましたので問題ないのですが、 もう一人は、他社からの出向を受け入れて3年弊社で働き、その後、 転籍という形で受け入れ正社員として7年働き、合計10年となります。 弊社の規定では、出向者についてはその期間も勤続年数に通算するとあります。 通常は、自社から取引先や関連会社等へ出向した場合を想定しているかと思いますが、 逆に、他社から受け入れた出向者についても勤続年数の対象としても、 会社が了承すれば、労務管理上または法律上問題とはなりませんでしょうか？ 労働組合はありませんが、従業員の大多数は賛成してくれております。 ご回答、よろしくお願いいたします。 勤続年数と退職理由について 近々転職活動を始める23歳♂です。 新卒採用で入社した会社を退職しました。 転職活動にあたって、2つ質問があります。 1.勤続年数 私は、正確に言うと勤続2年11ヶ月半で退職しました。「満3年になるまで在籍だけでもさせてほしい」と会社にお願いしましたが、叶いませんでした。 退職金は、就業規則には「勤続年数3年から」と書かれていましたが、今回は社長の権限で出してもらえることになっています。 この場合、応募書類や面接で、前の会社の勤続年数を3年と言っていいのでしょうか？わずか半月足りないだけでも、3年と言ったら経歴詐称になってしまうのでしょうか？ 2.退職理由 今回の私の退職は、会社都合退職です。ただ、バッサリ解雇というわけではなく、会社からの退職勧奨を受諾しての退職です。会社が私に退職を勧奨した理由は、私の職務遂行能力の不足です。つまり、会社から「使えない」と判断されたのです。 この場合、応募書類や面接で退職理由をどう言えばいいのでしょうか？上記のことを正直に話したら不採用の可能性が高いと思うので(かといって嘘や建前を並べるのにも後ろめたさを感じます)。 合併に伴う勤続年数リセット 3年ほど正社員として在籍していた企業(以下、A社)が、親会社(以下、B社)と合併することになり、 10月より所属がB社に変わりました。 その際に経歴書などを1から提出し直したのですが、所属変更に伴い、 ・これまでの勤続年数がリセットされ、 ・それゆえ試用期間扱いとなるため、年末の賞与はなし という回覧が回ってきました。 ただ、 ・現場の業務は何一つ変わらないことや、 ・A社の退職金に代わるものの支給はなく ・有給休暇などは継続して使える とのことで、どうも筋が通ってない気がしてなりません。 勤続年数リセットは退職金にも響きますし、こういったことが法的になんら問題のないことなのかどうかお伺いしたく 質問させていただきました。 どなたか専門的なご意見をいただければと思います。 以上よろしくお願い申し上げます。 勤続年数の数え方 自分で調べた限り、例えば入社が２００７年４月頭で退職が２０１３年３月末だと、勤続年数７年と見なされる、と理解しています。ただ、この２００７年というのは、４月１日が日曜日なんですが、その場合、実際に働きだした２００７年４月２日が入社日となり、２０１３年４月１日までいないと、満６年とはみなされないのでしょうか。 また、その場合、３月末で退職を希望している旨口頭で伝えていても（退職届はまだ）、４月１日に変更してもらうのは可能なのでしょうか（退職金を少しでも多くしてもらうのが目的なんですが、あからさますぎでしょうか・・・。）。 お教えいただけますと助かります。 よろしくお願いいたします。 勤続年数の中に育児休暇期間はふくまれるか？ 退職金の計算において使用される勤続年数に、 育休期間は含まれるのか？除外されるのか教えてください。 勤続年数の平均値の求め方 こんにちは、エクセルについて教えてください。 ある会社での各社員の勤続年数の計算でA列に入社年月日、B列に本日の年月日があり、C列にAとBの期間（勤続年数）計算を =DATEDIF(A30,B30,"Y")&"年" & DATEDIF(A30，B30,"YM") & "月"で ●年●月で表示させています。 さて、この各社員の勤続年数の平均を出すために通常のAvarage関数を使うと「ゼロで割りました」のメッセージが出て計算してくれません。勤務年数の平均を求める方法を教えてください。 日本人が受け継ぐ信仰と作法とは？：海外の方にもわかりやすく解説！ OKWAVE コラム エクセルで勤続年数計算 エクセルで勤続年数を管理したいのですが。。 入社日から、今日までの勤続年数計算で、 それに、休職期間を控除した計算式を作りたいのですが、 どういうふうにすればいいのでしょうか？ わかる方、教えてください。 例えば、 1 ２ ３ 4 5 Ａ 入社日 休職開始日 休職終了日 今日 勤続年数 Ｂ Ｈ10.4.1 Ｈ12.5.10 Ｈ13.8.1 ○年△ヶ月 で勤続年数がでればと思いまして。 失業保険の金額と勤続年数について 失業保険でもらえる金額は勤続年数で変化しますが、こんな場合はどうなるのでしょうか？ 例えば・・・ A社に１９年間勤め、退職後の翌日にB社に入社して５年間勤めて退職した場合、やはり失業保険としての勤続年数は５年になるのでしょうか？ ２４年間会社勤めをしてきても、失業保険は退職するB社から支払われるのでA社での実績は関係ない。ってことになるのでしょうか？ 勤続年数25年と24年では年金支給額が違いますか？ メンタル疾患により1年半程の休職を経て現在は復職していますが、退職を検討しています。 今後の昇進・昇給が見込めないことや、上司からの間接的な嫌がらせ等もあり、すぐにでも退職したい意向があります。 あと数ヶ月、勤務を継続すれば勤続年数が25年を超えるので、それまでは頑張りたいと思っていたのですが、ちょっと精神的にキツくなってきました・・。 そこで質問をお願いします。 １．勤続年数2４年で退職した場合、残りの１年分を国民年金に切り替えて納付すれば、最終的な年金支給額は「基礎年金＋厚生年金（２４年分）＋企業年金（２４年分）」となる、ということでよろしいでしょうか。 ２．その他、加入期間が25年に満たない場合のメリット・デメリットについてどのようなことがありますでしょうか。 近々、法改正で厚生年金支給の条件が勤続１０年以上に緩和されるらしいのですが、法改正前に２５年未満で退職した場合でも、自動的に支給対象に繰り上げされるのでしょうか？ ネットで色々調べてみましたが、情報が多すぎてよくわかりませんでした。 すいませんが詳しい方からのご回答をよろしくお願い致します。 勤続年数について、、、 分譲マンションを見に行くと必ず「勤続年数」を記入します。 私は、派遣社員で今の職場で3年働いて、そのまま今月から正社員になりました。 その場合何て書けばいいでしょうか？ また、私の場合住宅ローンの審査は通る可能性はかなり低くなるでしょうか？？ 勤続年数 住宅ローンを組もうと検討しています 正社員として働き始めて2年程になります ローン会社に報告する時に 勤続年数は2年なのに 3年や5年と報告した場合 どうなりますか？ クレジットカードの勤続年数 クレジットカードの勤続年数 クレジットカードを申し込みました。申込書の欄に「勤続年数」という項目があるのですが。実は私は内定したばかりなのですが。勤続年数がない場合は、どうすればいいですか。それとも私にはクレジットカードを申し込む資格がないのでしょうか？ 失業保険の受給資格 受給資格とは複数の会社に勤めた場合は、その通算勤続 年数（雇用保険料を支払っている）で良いのでしょうか？ 今の会社の勤続年数が「１３年」前の会社の勤続年数が 「７年」です。 今の会社に移る迄、３ヶ月無職の期間がありましたが、 失業保険を貰う前に、就職しました。 通算するのであれば、あと３ヶ月過ぎれば、２０年以上 に該当するのでしょうか？ 宜しくお願いいたします。 勤続年数とは 初歩的な質問ですみません。 住宅ローンを組む際の勤続年数というのは 社員として働き始め、転職などをしても切れ間が無かった場合、 入社後からのカウントなのでしょうか？ それとも、最終的に働いている会社に転職した時期からの カウントになるのでしょうか？？ よろしくお願いします。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ 社会 法律 交通事故の法律犯罪、詐欺の法律離婚の法律自己破産債務整理過払い金裁判労働に関する法律相続その他（法律） カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル？プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 友達って必要？友情って何だろう 大震災時の現実とは？私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ！負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
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早速のご回答有難うございます。 線引きは各々の会社（就業規則）で違ってくるということですね！