会社から不当解雇されましたが離職票を欲しいと言ったところ、そのことにつ

質問

会社から不当解雇されましたが離職票を欲しいと言ったところ、そのことについて退職後会って話がしたいといわれました。
私がやめてから別件で労基から注意がきてるので、不当解雇したことについても敏感になってると思うのですが、懲戒解雇された事実を自己都合の退職にさせようとしてきた場合どう対応するのが一番よいでしょうか？

回答No.2

victorial

どのような理由で不当解雇なのでしょう？
事情が分からないので、何とも言えませんけど。
会社側が、別件で労働基準監督署から注意を受けているなら、
一応、便乗してあなたも相談した方が良いのでは？
あとは、会社側があなたの退職理由を「自己都合」とさせたいのなら、
その時に労働基準監督署の話を出せば、有利に話し合いが出来ると思いますけど。
とにかく、会社側はあなたに言って欲しくないのでしょう。
何にしても、ご自分の納得される形で退職された方が良いと思います。
ですから、自己都合となりたくない場合は、話し合いに応じないことです。
もし、それに関して悩むなら、労働基準監督署へ相談すると良いと思いますよ。
ただし、離職票の相談ならハローワークですが。

お礼

ありがとうごさいます。
明日会うことになっておりますので向こうの出方によって相談しにいきたいとおもいます。
解雇理由にかんしては、今の店を辞めたいということは会社側に話してあったのですが、新しい店で働くことが社長の耳に入ってしまい顧客情報を持ち出したと疑いかけられました(実際は顧客情報の持ち出したはしていませんが、数人のお客様に新しい店にいくことは話してあります）そのことが原因でしょうが、顧客情報を持ち出したということは否定しましたし、なんせ証拠もありません。
就業規則などもそこの会社にはないので不当解雇になるんではと。

回答No.1

ww555ww

相談は会社の近くの職業安定所に行くと良いと思います。

労働基準法という法律に違反するからです。

お礼

ありがとうございました