離職票の記入について教えてください。

質問

離職票の記入について教えてください。
退職した会社から離職票が送られてきましたが事業主の離職理由チェック欄に、労働者の個人的な事情による離職にチェックがあり、具体的な事情記載欄には自己都合と記載されておりました。　その下の本来私が署名捺印しなければならない欄には既に代筆でサインされており、捺印もされた状態で届きました。
私が退職した理由は、「懲戒解雇」なので、そもそもの理由とは違うと言う事と、勝手に代筆で署名捺印されてきた
のですが、これは虚偽の記載にならないでしょうか？　この様なケースではどのように対応すれば良いか教えて下さいますか？

回答No.2

w-spirits · ベストアンサー

雇用保険業務を担当している者です。

離職理由の本人確認欄に代筆で署名・捺印されることは、本来であればルール違反です。
離職者本人の意に反する内容で記載があった場合は、異議申し立てをすることができます。

ただ、ご質問者さまの場合、
・事実理由『懲戒解雇』
・記載理由『自己都合』
ということであれば、失業給付の取り扱いはどちらの理由でも同じですので、
#1さんのおっしゃるとおり、
会社さまがご質問者さまの今後の就活事情を配慮してそのように記載されたのかもしれません。

とは言え、事実と違う内容を胸に秘めてお金をもらうのも気が引けますよね。
ハローワークで給付のお手続きをされる際、
代筆による署名があったこと、
実際の理由は懲戒解雇であったことをお話しされても問題ないかと思われます。

前述のように、給付の取り扱いは変わりませんから、
ハローワークからしてみれば理由はどちらでもいいんだろうと思います。

ですから、ご質問者さまが異議申し立てをなさらなければ、代筆についてハローワークから会社さまに指導がはいることもありませんし、
ハローワークにありのままを伝えて手続きすることで、ご質問者さまも安心して給付をうけることができると思います。

正直にお話しされても、会社さまもご質問者さまも不利益をうけることはありませんので、ご安心ください。

ご参考になれば幸いです。

お礼

そうなんです…事実と違う内容で申請することに後ろめたさを感じたのですが、w-spiritsさんのおっしゃる通り、ハローワークで給手続きの際、事実ををお話しして係りの方に相談してみたい思います。　心も軽くなりました、ありがとうございます！！

回答No.1

meitoku

色んな事が考えられますが「懲戒解雇」にした以降の就職活動に支障をきたしてはいけないという判断かも知れません。
会社都合なら失業手当を早く貰う事が出来ますし、自己都合なら支給に待機期間が発生します。

離職表-2の右側「離職区分」が今後ハローワークから貰う「雇用保険受給資格者証」の「12.離職理由」
に数字で表示されます。

今後の面接希望の会社に伝わる事は無いですが・・・。
上記の様な事を考えれば、辞めた会社ですが退職処理について「有難う御座いました」の一言を伝えても良いかと思います。
前職場へとぼけて電話を掛けて貴方の様子を探る企業もありますから。

お礼

ありがとうございます、離職理由欄記載方法についての中に、注意書きで離職理由について虚偽の申告を行うことは不正行為とありましたので気になりました。　参考にさせて頂きます。