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病院勤務を、退職する者です。
病院勤務を、退職する者です。 契約書もなく、給与も約束された額面が出ません。 契約書請求もしたのですが、提示される事もなく、残業代さえ削らされる始末。 前後に入職した職員全てが、同じ思いをしてます。 労働基準監督署に、相談しましたが個人的に、裁判でも起こさない限り・・・ と言われ、今回退職に踏み切りました。 他にもいます。 今、又更に、新人が入職。 皆の話しを聞いて、不安になっている様子。 同時期に、入職した人皆、計算は違っているは、交通費支給もある筈なのに、なし。 何回も、請求した後、皆交通費は支給されました。 有給管理も全くされていず、タイムカ-ドも偽造あり。 明らかに、偽造の件を話すと、過ぎた話しだから・・・ と逃げられました。おかしな話しですよね? 酷くないですか?
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- KAL2000
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回答No.2
労働基準局にチクり電話を一本どうぞ。
- 11otosann
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回答No.1
悩まないで退職するだけですよ 退職金もないでしょうから、退職届をだして2週間後には出勤する必要も有りません。 ただ、気を付けて下さい 同じ職場の仲間が一緒に退職するのは間違いです 先導したものは業務威力妨害等で訴えられることもあります 偶然にも同じような時期に退職するのであれば問題はありません 集団離職は扇動した者が良く無いからね…(一味は同罪だよ) あ~~~ 文句言ってる時間があれば退職届を出して、次の仕事を探しましょう
お礼
ありがとうございます。 でも、契約書なし、退職届けもないようで・・・ 退職は、受理されて、退職日も、決まってます。 後、仲間は、転職先が決まったので、と他にも理由もあります。 私も、求職活動していますが、世の求人、職場に対して、不信感が募る ばかりです。 嫌ですね。 でも、おっしゃる通り、仕事を探します。 励まされました。感謝です。