算定

質問

算定基礎について教えてください。
４月、５月、６月の給与額で算定して税額が決まるとの事ですが
残業などで４月から６月にかけて給与が他の月より１０万くらい高い場合、損なのでしょうか？
上司に「算定月だから、残業はなるべくしない方がいいよ」と言われました。意味がよくわかりませんでした。
どうしたら良いのか教えてください。

回答No.1

srafp

まず、カテゴリーが不適切だと思いますよ。

> ４月、５月、６月の給与額で算定して税額が決まるとの事ですが
ハイ。
もう少しだけ細かいことを書けば、支給された給与額（社会保険料控除前）＋社宅等の経済的利益＋食事提供などの経済的利益＋1か月分の通勤費用［通勤手当ではなく別途支給の場合］が計算対象

> 残業などで４月から６月にかけて給与が他の月より１０万くらい高い場合、損なのでしょうか？
損得は個々人の価値観ですね。
毎月の保険料は高くなりますが、
・会社を休んだ時の補償額（健保の傷病手当金）も大きくなる
・厚生年金の計算基礎額となるので、年金（老齢・障害・遺族）給付額が其れに比例して多くなる。

> 上司に「算定月だから、残業はなるべくしない方がいいよ」と言われました。意味がよくわかりませんでした。
・表の意味
　一杯残業すると、へたすると保険料が8月（7月分）から上がるから、生活が辛くなるよ。
　一時的でも残業を減らせば、そんな事になりにくいし、若しかしたら、今よりも保険料の控除額が減るかもしれない。
・裏の意味［私の邪推ですがね］
　会社が負担する保険料を増やすな！

お礼

カテゴリーが不適切だったとは・・・
初めての利用だったので、なんだかよくわからず、選んでしまいました。
すみません。
大変勉強になりました。ありがとうございました。