社会保険料の算定に関しまして

質問

社会保険料の算定に関して
簡単にご説明いただければ幸いです。

４月～６月の平均で割り出すと思うのですが
下記ケース１とケース２の場合では
大幅に支払額が変わるような気がするのですが
認識が違いますでしょうか？？

また特に交通費に関しましては
６か月分ですので、一月に均すと４万ですが
ケース１の場合ですと、この４万も含まれ
ない計算になり、ケース２ですと含まれる
ことになると思いますが
これが一年間、あるいは何十年もとなると
かなり社会保険料の支払い額に差が出ると思います
交通費が６月に支給されるか７月に支給されるかで
大きな差が生まれるという認識で間違いないでしょうか？

詳しい方よろしくお願いします

（ケース１）
■４月２５日：給与支給額５０万
■５月２５日：給与支給額５０万
■６月２５日：給与支給額５０万
■７月２５日：給与支給額５０万：賞与支給額１２０万：交通費支給額６ヶ月分２４万

（ケース２）
■４月２５日：給与支給額５０万
■５月２５日：給与支給額５０万
■６月２５日：給与支給額５０万：賞与支給額１２０万：交通費支給額６ヶ月分２４万
■７月２５日：給与支給額５０万

回答No.2

motiie

定時改定（算定基礎届）計算
給与定額５０万円　交通費２４万/６ヶ月の場合は
４月　　５４０，０００円
５月　　５４０，０００円
６月　　５４０，０００円　　　平均　５４０，０００円
標準報酬月額５３０，０００円
９月決定し１０月給与支給分から控除開始

賞与支払届による社会保険料（標準賞与額決定通知書）は別に徴収されます。すなわちケース1・2どちらも同じ保険料になりますので、会社で算定・賞与の届けを間違いなく提出していれば問題ないと思いますがいかがでしょうか？

回答No.1

kgrjy

交通費は月平均にして、各月に含ませます。よって支給月がいつかというより、６か月ごとに支給されていたのであれば、前回のを６等分します。

賞与も、年３回以下なら含まず、支給額から保険料率をかけて源泉します。
年４回以上ならお尋ねの定時決定の算定基礎の報酬に含ませます。