算定基礎は訂正するのでしょうか

質問

7月になって、6月給与の計算に錯誤のあったことが判明したような場合、正当額との差額を7月に追加支給したりすることはままある話だと思います。で、もし、6月分を正しく支給しておれば算定基礎における等級が変わっていたというようなことになったとすれば、どうすればよいのでしょうか。すぐに気がつく場合もあるでしょうし、１年くらいたって間違いに気づいて追加支給なーんてことも現実にはありえますよね。"遡及修正"のルールなどはあるのでしょうか。
　あるいは、たとえ間違いであっても、算定基礎は、あくまで支給した実績金額で計算するのでしょうか。

回答No.1

motoken

算定基礎に間違いがあれば、当然訂正します。訂正した結果遡及修正は起こります。会社負担は自動的に請求どおり払うことになるでしょうが、社員の負担も遡及しますので、丁寧に説明して了解をとることが必要です。

お礼

早速のご指導ありがとうございます。

補足

例えば、４月からのベースアップ額がようやく８月以降に決定し、８月以降に４月からの差額分をまとめて支給したような場合も、算定基礎は提出しなおすのでしょうか。