派遣から直接雇用になるみたいです。

質問

派遣で2年と少し働いています。よくわからないのですが、来月から直接雇用になるらしいです。理由は、派遣先との契約が切れたからとの事です。そこで質問なのですが、この場合は一度、解雇されたという事なのでしょうか？雇用保険や年休などはどうなるんでしょうか？ちなみに時給は現状維持とのことです。総務担当者に聞きにくいので、わかる方教えてください。

回答No.4

sweet1005

この場合、会社によって対応が異なるので、やはり会社に聞くしかないと思います。他の従業員で同じように派遣から直接雇用になった人はいないのでしょうか？いれば、その人に聞けば良いと思いますが。それから、派遣会社からは何の説明もないのですか？聞いてみてはいかがですか？

回答No.3

shiopon429

もし、今の派遣先で直接雇用されることになったのでしたら、
雇用保険は継続されると思いますが、年休は雇用元が違うので
一度リセットされますよね。

時給以外にも、交通費や手当て、残業の扱いなども事前に細かくチェックされた方がいいと思いますよ。

ご参考になれば。

回答No.2

lemo_nade

質問文では、派遣会社に雇用される事となったのか、派遣先企業に雇用される事となったのかが不明瞭ですので、補足願います。

回答No.1

yama1998

直接雇用になる「らしい」では困ります。こういうのこそあなたの会社に確認することですから、聞きにくいとか言ってる場合ではないでしょう。
契約切れた？という表現もあいまいです。派遣の期間が満了し更新せずなら雇い止めです。通常派遣会社は申し出がない限りは解雇という言葉は使いません。

いずれにしろ直接雇用となるというのなら、派遣会社から派遣先の会社に変わるわけですから、普通は別会社に変わるのと同じですから年休は持ち越されませんし、０からスタートです。半年経たないと付与はされないでしょう。ただしこれらは個別で対応することもまれにあるようなので、これこそ確認すべきです。ここできいても通常のケースしか答えられません。社会保険も派遣先へのと変わるはずですが、これも必ずそうかは分かりません。とにかく聞いてください。