雇用保険について

質問

至急回答お願いします。雇用保険について教えて下さい。
具体的には、A企業で正職員で勤務して、昨年12月末で退職しました。その時は、離職票などもらいましたが、すぐ転職しようと考えてましたので、失業給付の登録はしてません。そして、B企業に2月１日より就職して、雇用保険をかけてもらう形になるのですが、総務担当者から、どこか雇用保険がかかってるので雇用保険に加入できない？みたいな事を言われました。よくよく考えてみたら、昨年末の12月退職して、2月までの一月間の間に、2カ所で、派遣で単発で仕事しました。そして単発で働いた会社の一つに確認したら、そこが雇用保険をかけてました。
即刻、雇用保険を外してもらうように派遣会社に伝え、派遣会社は、明日に雇用保険を外すそうです。

これで、明後日には、B企業の総務担当者がハローワークへ行けば雇用保険がB企業で掛けれるのですよね？
その際、もしかして、たった1回か2回、働いた派遣会社の雇用保険者証が必要ですか？
それとも、派遣会社で掛けた時の雇用保険の番号がわかれば良いのですか？
無知ですみません、そもそも、雇用保険の番号は、前職から、引き継がれるものなんですか？
だから、前職の雇用保険者証の提示を入社の際に求められるのですか？

総務担当には、どのように伝えれば、無難に切り抜けられますでしょうか？
なんだか、副業しそうだとか、思われたくはありません。

雇用保険について、お詳しいかた、アドバイスのほどよろしくお願い申し上げます。

回答No.2

f272

> これで、明後日には、B企業の総務担当者がハローワークへ行けば雇用保険がB企業で掛けれるのですよね？

ちゃんと，その派遣会社が雇用保険被保険者資格喪失届を出してくれていたらね。

> その際、もしかして、たった1回か2回、働いた派遣会社の雇用保険者証が必要ですか？それとも、派遣会社で掛けた時の雇用保険の番号がわかれば良いのですか？

加入時に必要なのは，雇用保険被保険者証ではなくて被保険者番号です。

> そもそも、雇用保険の番号は、前職から、引き継がれるものなんですか？
> だから、前職の雇用保険者証の提示を入社の際に求められるのですか？

最初に雇用保険に加入した際に発行されるものであって，転職したとしても同じ番号を引き継ぎます。だから前職の雇用保険者証の提示を求め，番号の確認をするのです。
ただし7年以上雇用保険適用下で働いていない場合には，雇用保険番号がハローワークのデータから抹消されてしまいますから再発行することになります。

> 総務担当には、どのように伝えれば、無難に切り抜けられますでしょうか？

「2月までの一月間の間に、2カ所で、派遣で単発で仕事しました。そして単発で働いた会社の一つに確認したら、そこが雇用保険をかけてました」と言えば十分でしょう。なぜ単発派遣なのに雇用保険に加入させたのかはよくわかりませんが...

回答No.1

noname#247406

雇用保険証は一生のうちで1回だけの発行です
最初に就職したときの保険証を一生使い続けます。
新しい会社に入社したらその保険証を提出することになります。