派遣会社勤務中。雇用保険についてお答え願います。

質問

無知なので教えて下さい。

去年の５月上旬～同年７月上旬まで
某自動車会社の○ヨ○で働いて、
自己都合で辞職。
８月中旬～現在、○ヨ○の下請け会社で
ゴム製品の製造加工で派遣で働いています。
今年の３月下旬で派遣切れで仕事を
無くします。派遣法…？か何かの
法律が決まり、派遣会社は契約出来なく
直接雇用(契約社員)しかないとの事。
しかし、契約社員になったらなったで
150円時給が下がってしまい、残業は
私が入社当時～今に至り二時間しか
した事がありません。。契約社員に
なったら生活していけません。
なので一端、派遣契約を切って
雇用保険を受給しようかと思いましたが
１年未満の為…受給は出来ませんよね？！
派遣契約がキレるまで働けば、自己都合
にはならないと思いますが…。。。
雇用保険は受給出来るか出来ないか。
わかる方ご回答お願いします。

回答No.1

saltmax

http://www.koyouhoken.info/QA/QA1.html
http://www.1sitsugyou.com/method/haken.htm

雇用保険は
再就職までの生活を支える保険給付なので
働いているときよりも支給額は下がります。
基本手当計算式
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/pdf/kihonteate.pdf
基本手当日額は
賃金日額（離職直近6ヶ月の賃金総額を180で割った額）と年齢で決まりますが

基本手当早見表
http://www.remus.dti.ne.jp/~laputa/koyou/kihon_teate_hayamihyou/kihonteate_hayamihyou_h24-8/h24-kihonteate_hayamihyou.html
表をみればわかりますが
30歳未満だと賃金日額が6,000円の場合で基本手当は4,455円
8,000円の場合、基本手当5,264円です。
時給の落ち込みの額などとは次元が違います。

国保や年金の保険料も支払わなければなりませんし、
住民税は去年の所得で税額が確定しているので
失業しても納付しなければなりません。
失業給付を受けて生活が楽にはなりませんよ。

失業給付受給中のアルバイトには日数や時間数に制限がありますし
当日の日当の額によっては基本手当の減額や不支給があるので
アルバイトしてもその分手取りが増えるわけではありません。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001havj-att/2r9852000001hayv.pdf