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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：派遣の雇用保険について）
派遣の雇用保険とは？
このQ&Aのポイント
- 派遣の雇用保険は、派遣社員が雇用保険に加入するための制度です。
- 派遣会社で一定期間働いた場合、雇用保険に加入することができます。
- 具体的な加入条件は、派遣先の契約期間や労働時間によって異なります。
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは ご質問者様のお書きになっている通り、31日間の労働見込みがあり、週20時間 以上の労働時間なら雇用保険に加入しなければならないことになっています。 また、雇用保険の加入（正確には資格取得）手続きは、資格を取得（一般的に は入社）した日の「翌月10日」までにすれば良いことになっています。 （雇用保険法7条） ですので、質問者様の場合は最初の雇用条件から考えると加入しなければなら ないことになっているのですが、実際に手続きをする前に辞めてしまった。その ため結果的に加入していないと考えられます。
お礼
大変分かりやすい回答を頂き有難うございました。 折角、ご回答を頂いたのですが、昨日給料明細が届き確認しました所、しっかりと雇用保険料が天引されていました😭既に給料も金曜に振込されてしまっていました。確認していなかった自分が悪いのですが、派遣で働くのが少し怖くなって来ました…