最終出勤日は？？

質問

今、転職を考え会社に退職を申し出ました。会社の規定の出勤日数は7月で22日間、8月は19日間なので合せて出勤しなければいけないのは7月・8月で41日間になります。
　私の有給残日数は40日ありますのでこれを有給消化として考えると6月いっぱい出勤してあと7月1日に出勤すれば良いことになるはずですが
支店長の会話の中では「7月いっぱい出て8月は有給消化になる。」と言ってましたが私の勘違いなのでしょうか？？

回答No.2

coco1701

・退職日は8月末までで申出ているかもしれませんが
　有給取得に関しても申出ていますか
＞支店長の会話の中では「7月いっぱい出て8月は有給消化になる。」と言ってましたが
　・有給取得に付いて等に申出ていなければ（自己申告ですから）
　・7月は引継ぎで出勤して、8月は有給を消化してくれの意味でしょう
・有給取得に付いて申出ているなら、問題がありますが

お礼

返答ありがとうございます。問題なく7月・8月と有給になりました。

回答No.1

zorro

会社の規定に従って処理されます。会社の規定を知る由もありません。担当に確認すべきです。