思いもよらぬ保険料のアップ

質問

４、５月の給与に4000円ずつ覚えのないお手当て（休日出勤）が付いているのに気づき社長に確認すると、パソコンで処理する際にミスをしたらしく、いつも頑張ってくれているからそれはもう受け取ってもらって構わないと言われました。
その時は単純に「わぁ、なんてラッキー♪」と思っていたのですが、10月に給与明細を見てムム・・・ここ何ヶ月か残業代は減っているはずなのに社会保険も厚生年金も上がっている・・・

一覧表で確認してみたところ、どうやらそのお手当ての4000円×２が加わったことにより、4～6月の基礎算定で等級がひとつあがってしまい、結果的に支払う保険料が毎月2500円くらい多くなってしまったのです。見事なぬか喜びでした。

この場合、多く払っている保険料は年末調整で還付されるのでしょうか？もしくは、そのことを社長に説明して社会保険事務所に算定を訂正してもらうことはできるのでしょうか？
どうぞ宜しくお願いします。

回答No.1

jamjam1012 · ベストアンサー

＞この場合、多く払っている保険料は年末調整で還付されるのでしょうか？

年末調整は税金を清算するものであり社会保険料などは関係ありませんので還付されません。
それと訂正ですが可能かどうかは社会保険事務所に確認するとして
１等級くらいなら将来の年金受給額が多く貰えるとして甘受しては
いかがでしょうか？健康保険料は多く払っても医者にかかったら
３割負担はかわりないのですが（若干健康保険料がアップして負担
は多くなっていますが）、厚生年金は、将来の報酬比例部分に影響
してくるのでそちらの方のメリットをくんでみてはいかがでしょうか？

お礼

なるほど！もうすぐ年末調整だからそのぶん返還されるかも・・・という淡い期待もあったのですが、
税金と社会保険だから無関係なのですね。
ここのところ保険のアップと残業減で毎月２万くらい手取りが減ってしまったので、
少しでも目先の出費？を抑えたかったのですが、jamjamさんのいうとおり、将来を見据えつつ、
今回のことで勉強になったと思ってあきらめることにしました。
年金で補うといってもまだ先のことだしなぁ。。。と一瞬思ったものの、あと30年なんて結構あっという間に来るんでしょうね(^^;
これを機に、年金についてももうちょっと勉強もしてみようと思います。ありがとうございました。

回答No.2

asaminami

こんにちは。
結果的には。＃１番さんの回答のとおりです。
社会保険での見直しは、年１回　３・４・５月に支払う給料にておこないます。
これを「算定基礎届」といいます。これ以外の月での１等級の昇降は社会保険
事務所に届け出る義務はないのですが、この時期（この３ヶ月間）は届出をします。
もちろん、訂正できますので、社長さんに訂正のお願いをしてみたらどうでしょうか。
（私的には）訂正をする事は、とても面倒な手続なのでいやな顔をするかも・・。
とは言ってもお金の問題ですからね・・・。

お礼

そうなんです。しかも好意で「どうぞ受け取っておいてね」と言われたものなので、
そのせいで保険料が上がったからお返ししたいですとはなかなか言いづらい
ものがありまして・・・(^^;
もしどこかで差額が返ってくるのであれば、と年末調整に少し期待していたのですが、
それも難しいみたいですね。

ただ、私だけではなく会社の方も半分負担してくれている（ですよね？？）ものなので、
今後を見越してそのまま払うことにしようと思います。
私も保険に関して無知だったので、4月～6月は残業時間も気をつけなければと勉強になりました。
どうもありがとうございました。