至急！退職理由と面接での質問について

質問

職歴の欄に、前職を辞めた理由を書かなければならないでしょうか？
例えば、何年何月　〇〇会社　採用　と記入したら下の段に、辞めた年月日と共に「一身上の都合で同社退職」とか書かなければなりませんか？ちなみに今回の面接は書類選考無しで、明後日履歴書持参で直接面接です。前職を一年足らずで辞めているためか、面接のたびに、どうして辞めたのかと聞かれます。本当は鬱になって心身ともにボロボロになって辞めたのですが、そんな事言えるはずもなく。。。そしてもう一つ必ず聞かれるのが、「若いのになぜフルタイムの仕事に就かないのか」です。（現在２１歳）まだ病気が完治していないのでパートタイムの仕事に絞って探しているのですが、この質問に対するいい答え方はないでしょうか？まとまりのない質問になってしまいましたが、どなたかアドバイスお願いします。。

回答No.1

zingaro

まず、○年×月　○○会社入社ですよ、採用するのは会社でしょう。あなたは入社です。また退職年月（日は不要です）で「一身上の都合により退職」と〆ないと在職していることになっておかしくなります。会社都合や会社倒産、契約満了、でない限り、一身上の都合しかないみたいですね。

止めた理由は聞かれたら、「体調不良」で病院に定期的に通う必要があるから、としておけば、「パートタイム」で働く説明になるんじゃないでしょうか？ただ、パートなら大丈夫なんですか？その辺はつっこまれると思いますので、「医者から、週○×時間／週○日程度なら大丈夫と言われてます」とでも答えてみたらどうでしょうねぇ。