※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：面接で退職理由を質問された場合）
面接で退職理由を質問された場合
このQ&Aのポイント
面接時に退職した理由を適切に答えるためのポイントや注意点について詳しく解説します。
前職の退職理由を説明する際には、事実を正直に伝えることが重要ですが、否定的な要素は避け、ポジティブな方向へと話を持っていく工夫が必要です。
退職した理由を物事の成り行きや転職の意義について述べ、前職での経験が次の職場での成果に繋がることをアピールすることが大切です。
お世話になります。
現在、無職、転職活動中の者です。
近々、転職の為に面接を受けるのですが、前職の退職理由を尋ねられた際に
どのように答えるのが適切なのか、忌憚のない意見をいただきたく質問させていただきました。
前職の職場をやめた理由ですが、
私は前々職（以後、A社）でとある技術職の仕事に就いており、
前職（以後、B社）の役員からその技術を買われ、是非ウチに来ないかと1年ほどお誘いを受け、
長い時間考えに考え、決意してB社へ転職した次第です。
しかし、実際B社へ入社すると入社前に聞いていた話（条件）が大きく異なっておりました。
具体的に言うと、給与、休日、仕事内容です。
給与はA社よりも上がると言われていたのに実質まったく変わらず、
休日も入る前に言われていた内容と大きく異なってました。
仕事内容などひどいものです。
「A社で行ってきた仕事内容をそのままわが社で行っていただきたい」という話だったのに、
実際入社してみるとまったく関係のない仕事をやらされました。
もちろん話が違うと異議を申し立てたのですが検討はおろか聞く耳さえ持ってもらえず、
1年ほど働いて退職した次第です。
本来、次の仕事が決まってから退職するのがベストなのですが、
もともと休日が少ない上に、当たり前のように休日出勤させられてしまうので、
在籍したままだと転職活動もままならないために先に退職した次第です。
※余談ですが、少し前にA社は私と同じような境遇の社員に訴訟を起こされ、敗訴したようです。
また、いざ私が退職願を出して退職理由を話すと、
会社は全面的に謝罪し、必死に私を引きとめてきました。
だったら始めから「少しくらい」条件を守れよ・・・、と思い、
こんなんだったらそのままA社で働いていたほうが前々良かったと後悔の毎日ですが、
前を向いて転職活動をしないといけません。
長くなりましたが、面接時に退職した理由を尋ねられた際は
どのように答えるのがベストだと思われますか。
よく「面接時に前の会社のことを悪く言うのは良くない」
というのを耳にしますので困ってます。
できることなら事実をそのまま話したいです。
まぎれもない事実ですから。
宜しくお願い申し上げます。
