面接での退職理由の説明について

質問

面接においての退職理由の説明に困っています。
前職では経理にいました。
不況であり、ここ数年非常に精神的に厳しい仕事が続いていました。
体調も崩しがちになり、心身ともに限界の状態で仕事を続けていました。

そんな状況で仕事を続けているときに、全社的に給与の大幅カット(35%)&雇用条件の変更(月給制から日給月給へ、休日の減少)がありました。

仕事がかわらず、収入だけが落ちるのでは割が合わず退職しました。

さてその場合、面接のときにどう説明するのがよいでしょうか？

お知恵を貸していたたけないでしょうか？

回答No.1

noonday · ベストアンサー

御質問者様は、面接においての退職理由の説明に
困っていらっしゃるとのこと、
大変だと思います。

このように説明するとよろしいと思います。

「前職では経理にいました。不況であり、ここ数年、
　非常に厳しい仕事が続いていました。
　体調も崩しがちになり、心身ともに限界の状態でした。

　そんな状況で仕事を続けているときに、
　全社的に給与の35％の大幅カットと、
　月給制から日給月給への変更と、
　休日の減少がありました。

　仕事がかわらず、収入だけが落ちるのでは
　割が合わず退職しました。

　現在の健康状態は、
（健康診断、医師の判断、ご覧）の通り良好であり、
　希望する月給は、
（20万円、30万円、40万円）です。
　希望するボーナスは
（40万円、60万円、80万円）です。

　現在健康維持のため、
　（　　　　）を行っています。
　仕事では（　　　）という知識を使っており、
　また、家族が（　　　）人おり、
　そのうち、大学に行く子どもが（　　　）人おり、
　この月額を希望します。
　会社の業績に貢献するよう、
　残業や土曜出勤は（可能、出来る、する）ので、
　また、家族が乗ることのできる
　（ミニバン、セダンと軽やコンパクトカー）が必要のため、
　このボーナスを希望します。」

（　）の中は実情に合わせて変更してください。

退職理由を考えさせていただきました。

また、余計ですが、転職理由を考えさせていただきました。