面接時の退職理由について

質問

面接においての退職理由の説明に困っています。
前職では経理にいました。
不況であり、ここ数年非常に精神的に厳しい仕事が続いていました。
体調も崩しがちになり、心身ともに限界の状態で仕事を続けていました。

そんな状況で仕事を続けているときに、全社的に給与の大幅カット(35%)&雇用条件の変更(月給制から日給月給へ、休日の減少)がありました。

仕事がかわらず、収入だけが落ちるのでは割が合わず退職しました。

さてその場合、面接のときにどう説明するのがよいでしょうか？

お知恵を貸していたたけないでしょうか？

回答No.1

ruthgoo

大幅な待遇見直し、給与減であれば、そのまま伝えても大丈夫だと思いますよ。

小幅な減額であれば、多少の給与ダウンくらい弊社でもありますよ？と
言われかねませんが、３０％を超える減額であれば、他社採用担当者も
納得してくれるとは思います。

お礼

有難うございます。
必要以上に悩んでしまいました。
素直に話せば理解していただけました。