退職願について

質問

私は、９月から違う職場で働こうと思っています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　なので給料日の８月２５日でか８月３１日でかはわかりませんが、仕事（正社員）を辞めようと考えています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　それでですが、退職願いはよく１ヶ月前に出すといいますが、この場合は何日に出せばいいのでしょうか？

回答No.2

m_inoue222 · ベストアンサー

人事担当です

出来るだけ早く．．．今日にでも

退職願いではなく退職日を自分で決められ、「退職届け」を出されれば良いでしょう

その退職届の中で退職日を８／３１にしましょう

社会保険の控除などで貴方に有利です

給与は締め日があるのでは？
７／１６－８／１５までの給与を８／２５支給とか．．．。
その場合最後の給与は８／１６－８／３１までを貰えます

引継ぎ、後任手配の時間が必要ですので普通は２－３ヶ月前が理想です

ただし、貴方の会社の就業規則で「２ヶ月前に提出」とか決められていればそれに従わなければなりません

違反すれば損害賠償覚悟でしょう

お礼

ご回答ありがとうございます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　私のは、社会保険ではなく歯科国保なのですが、それでも控除などで有利なのでしょうか？

回答No.1

mat983

法律では最短で退職の２週間前です。
しかし、後任・引継ぎの件など、常識的に１ヶ月前には提出しなければ企業側に迷惑がかかります。

質問者さんの場合、すでに次も決まり準備完了ですから、明日でもなるべく早く提出してください。
退職日は会社と相談し、８月２０日か８月末日か決めることです。

お礼

ご回答ありがとうございます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　そのようにしたいと思います。