退職を勧められ困っています。

質問

正社員として勤務致しております。上司から、「仕事が粗く、君の高い給料を払う分の仕事をしていない。異動する場所も無く、転職を考えてみてはどうか」「１２月に入る前に、周りと相談をして回答をくれ」と言われております」。
　納得が出来ず、応じたくありません。この退職勧告は、法律上、有効でしょうか。

回答No.4

Ishiwara

一般論から言えば「法律上は有効」です。
まず、何より必要なことは、そのような提案が出てきた「真の理由」を把握することです。それは「上司個人があなたを嫌っている」からかもしれないし「会社が業務不振で、人件費を減らしたがっている」からかもしれません。理由によって対策が異なります。
「どこがどのように粗いのか」と、具体的な開示を要求することから始めてはどうでしょうか。「改められるところは努力して改めたいから」と言えば、開示は拒否できません。

補足

回答、有難うございます。「仕事が粗い」と言う理由は、１件、会社宛にクレームが寄せられ処理に（別の）上司に関わって貰った点です。配慮が足りないので、仕事に向かないと言われています。
　「真の理由」ですが、業績不信（自分以外は年齢の高い、契約社員に同様の話をしています）、上司個人が私を嫌っている、両方だと思います。

回答No.3

origo10

退職勧奨に関する類似質問にアドバイスしたことがあります。
　参考までＵＲＬをお知らせします。
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3034615.html（類似質問：退職勧奨）

　「仕事が粗く、君の高い給料を払う分の仕事をしていない。異動する場所も無く、転職を考えてみてはどうか」「１２月に入る前に、周りと相談をして回答をくれ」というのは、ボーナスの支給（基準日）前に自主退職をさせようと会社が考えているように感じます。一度退職の意思表示（口頭でも）をしてしまうと、その撤回は相当難しいようですので、納得できないのであれば、退職の意思がないことの意思表示や回答まで時間をもらうことや退職日を含めた条件を話し合う等慎重な対応を検討されることをお勧めします。

http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1456/C1456.html（参考：退職届の撤回）
http://www.pref.osaka.jp/osaka-pref/sogorodo/soudan/shin-Q&A/Q&A223.pdf（参考：退職届の撤回）
http://www.pref.fukushima.jp/roui/roushitoraburuqa/kobetu/200403.html（参考：退職届の撤回）
http://www.jil.go.jp/kikaku-qa/taishoku/J01.html（参考：退職届の撤回）
http://sme.fujitsu.com/accounting/labor/labor092.html（参考：退職願の撤回）

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3131664.html（参考：退職とボーナス）
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3008743.html（参考：退職とボーナス・年次有給休暇）
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3421210.html（参考：退職とボーナス）

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html（労働局総合労働相談コーナー）
http://www.mhlw.go.jp/link/index.html#sisetu（労働局）
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html（労働基準監督署）
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/jouken/980804.htm（労働条件相談センター）
http://www.zenkiren.com/center/top.html（労働条件相談センター）
http://www.houterasu.or.jp/（左側の解決のための情報→ＦＡＱ検索→よくある相談▼→労働関係→次のページ→次のページ→５１）

http://www.kagoshima.plb.go.jp/mondai/qa/qa12.html（個別労働紛争あっせん制度）
http://www.gifu-roudoukyoku.go.jp/soumu/kikaku/kobetufunnsou.htm（個別労働紛争あっせん制度）
http://www.hokkaido-labor.go.jp/9seidokijyun/seido/seido08.html（あっせん事例）
http://www.naben.or.jp/firing.htm（参考）
http://www2s.biglobe.ne.jp/~oosawa/newpage1.htm（参考）
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2730126.html（参考）

http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/soumu/qa/haichi/haichi02.html（参考？：配置転換）
http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1438/C1438.html（参考？：配置転換）
http://www.pref.saitama.lg.jp/A07/BL00/so-dan/jireishu4-3.html（参考？：配置転換）
http://www.pref.kanagawa.jp/osirase/rosei/soudan/siryou/sankou/nouhou/pdf/nouhau22.pdf（参考？：配置転換）
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/sodan/sodansitu/qa/qa05/qa05_36.html（参考？：配置転換）
http://www.pref.osaka.jp/osaka-pref/sogorodo/soudan/shin-Q&A/Q&A152.pdf（参考？：配置転換）
http://www.jil.go.jp/kikaku-qa/jinji/K05.html（参考？：配置転換）
http://www.jil.go.jp/kikaku-qa/jinji/J03.html（参考？：配置転換）
http://www.pref.fukushima.jp/roui/roushitoraburuqa/kobetu/200209.html（参考？：配置転換）
http://www.pref.yamagata.jp/sr/roudou/qanda/qa01_04.html（参考？：配置転換）
http://info.pref.fukui.jp/roui/homepage/content/qa/qa11.html（参考？：配置転換）
http://info.pref.fukui.jp/roui/homepage/content/qa/qa14.html（参考？：配置転換）
http://www.pref.shizuoka.jp/sangyou/sa-210/roudousoudan/jirei/jirei14.html（参考？：配置転換）
http://www.pref.gunma.jp/g/06/soudan/soudan/3/4.html（参考？：配置転換）

回答No.2

doctorelevens

退職勧告されたということは「以後の昇給、昇格、賞与査定」等は悲惨なものになると思われますが、それでも残りたい理由は何でしょうか？

一般に退職勧奨はどんな理由でも有効です。
応じない自由があるからです。
でも、残っても好待遇は得られないと思いますが。

お礼

回答、ありがとうございます。社内でも異動か退職の選択を迫られた社員もいます。転職も含め考えてみます。有難うございました。

回答No.1

kukineko

あなたが勧告を拒否し、解雇された場合にその解雇が法的に有効か無効かを論議するならともかく、勧告されてまだ返答もしていない段階では法律上有効か？と言うご質問の趣旨が理解できません？？

この勧告により解雇されるかどうかと言うことでしたら、それは無いでしょうし
解雇する場合には、別に解雇予告通知、若しくは手当てを出されると思います。

お礼

回答、ありがとうございます。現時点では、この勧告を断ろうと思っております。質問があいまいで、申し訳ありませんでした。