労働時間の変更

質問

労働時間の変更についての質問です。
今まで１日5.5時間でしたが、労働者と協議の上5時間に変更することになりました。
この場合、雇い入れ通知を発行しなおすとよいのでしょうか。
もともとは5.5時間で１年間で通知を出しています。
それから半年ほど経過しています。

＃会社側の書類についての質問です。

回答No.3

1katyan · ベストアンサー

雇い入れ通知はそのままでしょう。ただし契約書は変更する必要はあると思います。就業規則の変更はする必要はあるのかな？

契約更新があるのか？それとも契約更新のない従業員なのか？
そのあたりもはっきりしないしね。

http://nvc.nikkeibp.co.jp/free/SERIES/20061220/107602/

回答No.2

coco1701

当社の場合は
契約内容変更用の雇用契約書で、契約時間、休憩時間、休日の変更を行ないます、契約期間は元の契約書のままで変更はありません
次回、契約更新時はその変更内容でよければ、その内容で契約書を作成します

回答No.1

zorro

そのとおりです。