労働時間

質問

現在、週８時間労働の勤務。（１日４時間、週２回）

例えば、勤務を週１６時間労働に変更した場合、雇用主は労働基準監督署等に変更手続きが必要でしょうか？

回答No.2

2914-0168

契約は書面で交わしているのでしょうか？
その場合は新しい契約時間にて契約を変更し、手続きが必要です。
届けを怠ると社会保険加入逃れなどと、あらぬ疑いをかけられますよ。
扶養に入っているので保険には入りたくないけど、できるだけ稼ぎたい。その場合は、契約上は保険未加入の短時間契約にして、実際は月間100時間以上も働いている＝保険加入用件を満たしてしまっている、というケースもあります。

ただ、販売・小売などで年末年始やゴールデンウィークなど、一時的に忙しい場合は、契約よりも多く働いても問題ありません。

回答No.1

zorro

就業規則の変更届が必要になります。