契約満了の為退社しますと前もって自分から告げるのは可能ですか？

質問

今現在、販売員として１年間働いています。
業務時間の関係上アルバイトから契約社員として働くようになりました。
契約は来月の31日で終了です。

業務はシフト制で動いています。
今ちょうど、来月のシフトを決めている所なのですが
私は今回の契約終了日（初回）で辞めようと思っています。

契約の更新をどうするかは、会社側から１ヶ月前に告知があるそうです。
１ヶ月前というと6/30～7/1辺りということになりますよね？
向こうから聞いてくれるのであれば、その時まで待っておきたいのが理想なのですが
来月のシフトの締め切りが6/20までになっているのです。

有給休暇を一度も使っていないので、このままだと
7月の中旬から最後まで休みになるのでは無いかと思います。
（過去、退社した人のシフトを見る限り・・・）
（正直、有休というものをいまいち理解しておりませんが；）

そこで、（シフト制なので）店長と入れ違いに休みになりがちな為、
今のところ一番都合の良い6/19に、退社する事を告げたいのですが
この場合「来月末が契約終了なので」と聞いしまっても大丈夫なのでしょうか？
「１ヶ月前の告知」を待っていると、シフトが決定された後になるので
他の従業員のスケジュールに支障が出てしまいます（先に記した有休の件で）

自分勝手な内容をもりこんでしまって申し訳ありません。
タイミング的に、自分の状況を記さずにはいられませんでしたので。。
要は、「１ヶ月前に告知されると判ってるのにも関わらず、
前もって自分からわざわざ聞いてもいいかどうか」ッて事だけです。
どうぞよろしくお願いします。

回答No.2

coco1701 · ベストアンサー

可能です、一般的には退職理由が自己都合退職になりますが
会社の通告時に、契約期間満了退職を希望した場合は、契約期間満了による退職になります
その際に、有給の消化を要望する事は可能です

お礼

とても具体的な回答をありがとうございます！
安心して、辞める意志を伝える事が出来ました。
じっくり時間が取れず、今回は辞めるか更新するかを確認しただけなので
有給の事などはまた後日聞いてみようかと思います。

回答No.3

daidaros20

1ヶ月前というのは会社側が更新する・しないの期限なので労働者側は退職または更新辞退を申し出る予告期間は別途存在する可能性があるため確認してください。

お礼

就業規則を確認しても、特にそういった労働者側の事は書いていなかったので
本日、店長に直接伝えました。そうしたら運良く（？）店長の方も今日伝えようとしてたみたいだったので、
特に問題はありませんでした。
ご回答、どうもありがとうございました！

回答No.1

kohnewage

事情が事情だけにいいんじゃないでしょうか？
現状を優先して充分必要性のある行動だと思います。
相手にも迷惑がかかる恐れもありますしね
（相手が忘れてる場合もあるし、わざと忘れてやめさせない方向にする場合もありますので事前に相談って形で電話でもいいですからしておくことが重要だと思います）
それと有給もきっちりもらうか、出勤するにしても
代価をもらうように話してみるのがいいかと思います。
もし不安でしたら労働基準監督署に連絡して
相談されるのがいいかと思います。
http://www.riconavi.com/page423.html

補足

早速のご回答ありがとうございました！
何の問題もなく話をつける事が出来ました。
ただ、今回は有休がどうなるのか等そこまで細かい事はまだ話してないので
後日、また参考にさせて頂こうと思います。
どうもありがとうございました！