契約終了前だが、会社を閉鎖すると言われました

質問

毎年、形だけで１年契約をしています。今年も7月末まで契約していますが、来月の5月末に会社を閉め、その後は、取引のある会社に従業員を引き取ってもらう話で進んでますが、正式にどうなるかはＧＷ明けでないとわからないとの事です。一ヶ月前に告知はしてもらえたのですが、契約終了までには、後二ヶ月ほどあります。この場合は、何か会社から保証してもらえたり退職金はないのですが、それに相当するものを頂けたりはないのでしょうか？社長はいい人なのですが、今後にこともあるので先行き困っています。ちなみに勤務して三年経ちます。宜しくお願いします。

回答No.1

slotter-santa · ベストアンサー

単純に会社を閉鎖する場合は、労働契約は切れます。ただ、解雇予告らの手続きは必要なので、３０日前に予告が行われたのでしょう。
退職金については、制度があれば規定に沿って出るでしょうし、なければ出ないでしょう。

問題は会社の事業を他社に売却したような場合です。この場合は、単純に閉鎖ではないので、色々と問題があります。
確か、会社分割とかであれば、労働契約が承継するといった法律があったと思いますが、営業譲渡に関しては、法制度はなかったと思います。ただ、参考ＵＲＬのような報告書が厚生労働省から出てますので、一度お尋ねになってもいいかもしれません。

参考URL：

http://www.mhlw.go.jp/shingi/2002/08/s0822-3b.html

お礼

回答ありがとうございます。退職金は出ないので、やはり早くほかを探すのが無難ですね。。。いろんな法制度があるんですね。勉強になりました。ありがとうございました。