会社負担の労災・雇用保険の算出方法

質問

(1)会社負担分の　労災・雇用保険料を算出するのに、
通勤手当は課税支給なので、
給与の総支給額から通勤手当の消費税額を引いたものに
料率をかける。
(2)個人負担の雇用保険料は、
給与の総支給額×料率　で算出。

　　どちらかがおかしいのでしょうか？？

回答No.2

hinode11

失業中の者がハローワークから受給する失業手当は、在職中に会社から受給していた給与の総支給額（通勤手当の消費税分込み）を基礎として計算されます。ゆえに、個人負担の雇用保険料も、[給与の総支給額×料率]で算出すべきであり、(2)が正しいです。

(2)が正しいのであれば、会社負担分の労災・雇用保険料を算出するのにも給与の総支給額（通勤手当の消費税分込み）を基礎とすべきであり、(1)は誤りでしょうね。

回答No.1

zorro

参考に

http://labor.tank.jp/hoken/nendokousin.html