パートを辞めたい

質問

飲食店のパートに出て１０日ほどですが　３日目ぐらいに入院中の母の具合が悪くなりパートを辞めさせてほしいともうしでました。自分自身も向いてないと思ったし続けていくのも無理と思うし　早く辞めたいです。考えたら憂鬱になってしまい　悩んでいます。
雇用契約では３０日前に退社届けを提出しないと困ると言われ
せめて１ヶ月間は勤めてほしいと言われましたが　私としてはもう行きたくないのです。雇用契約に違反するとどうなるのですか？

回答No.2

1katyan · ベストアンサー

http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/HelloWork/taiseito.htm#1
解雇等でない離職の場合も 「正当な理由」として認められることがある
職場でいじめ
勧奨退職など退職勧奨

正当な理由には　
１ 定年退職　体力不足　疾病　障害　
１健康によくない
2 保育の関係で通勤が困難、
3 両親の病気で帰郷して両親を扶養する、
3 家族の看護のため退職を余儀なくされた、
４ 配置転換・単身赴任命令　
５ イ結婚のため遠方に転居・転職　
ハ　事業所の移転・廃止・休業
ハ 事業主の移転や配置転換で通勤時間が二時間以上になるなどの理由で退職したとき
二　 自己の意思に反して住所を通勤困難な地に移転させられたことによる退職(労働基準調査会資料より)　

一度ハローワーク　や労働基準監督署に相談してください
匿名　可能　経験者

回答No.3

daidaros20

30日勤める義務があるかどうかは有期契約か無期契約かも関わってきます。無期契約であれば民法627条により、退職の意思表示後2週間で退職となります。トラブル回避のためには就業規則に沿ったほうが無難ですが、どうしも1日でも早く辞めたいのであれば最低でも民法の規定の2週間は守らないと法的に不利になります。有期契約の場合は民法627条の適用外なのでやむをえない事情がない限り30日の規定に従う必要があります。もっとも、やむをえない事に該当しそうですが。

参考URL：

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%87%AA%E5%B7%B1%E9%83%BD%E5%90%88%E9%80%80%E8%81%B7

回答No.1

Dr_kaibun

最悪マイナス報酬になりうる場合もありますね
（実際報酬-勤務予定報酬）
そこまでするところは稀ですが。

事情が事情だけにわからなくもないですが
少なくとも折り合いをつけて辞めてほしい、と思います。
途中でケツ割った、というのはご自身の中でも響きますよ。