- 締切済み
パートのやめ方
パートで来月で契約が切れるのですが 社員から来月契約が切れた時点で退職してほしいと伝えられました。 接客業なのですが、その理由が「反抗的な目つきをしている」とか「きっと接客は性格上向いてないだろう」などと意味の分からない理由（反抗的な態度じゃなくて目つきと言われました）でした。 仕事内容について正当に評価してくれなかったのが、正直納得いかないと思い（それにここでひどいセクハラまで受けたので）そこまで言われてここに留まっても自分のためにならないと思い退職しようと思いました。 しかし、２週間後に辞めたいと店長に伝えると来月のシフトはもう組んだから契約が切れるまで辞めないでほしいなどと言われました。もう できるだけ早くやめたいのですが、どうしたら早くやめられるのでしょうか？
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
みんなの回答
- daidaros20
- ベストアンサー率21% (42/193)
2週間で辞めることができるというのは労働法の本等の知識かと思われますが、これはあくまでも期間の定めのない雇用契約の解約条項です。有期契約では直接適用されません。有期契約では中途退職は原則できませんが、就業規則等に「退職の申し出は1ヶ月前まで」というような規定があればその規定に添えば契約期間途中でも退職できます。例えば1ヶ月前という規定があれば来月16日前後に退職できるはずです。また、どうしても2週間で退職したいのであれば民法629条の黙示の更新の規定を持ち出して2週間で退職することも考えられますが反復更新で適用されるかどうかは微妙であり、トラブルを起こす可能性もあるのでおすすめできません。
- zxczxc
- ベストアンサー率35% (23/65)
円満に辞めたいのですか？そうではないですよね。そんな待遇の職場ではないみたいですから。 では、話は簡単です。電話して（あるいは対面して）やめますと伝えればよいです。○日から行きませんと。ある意味悪いやめ方で、手続きなどを考えていない方法です。 会社は、いつでも（契約を）切れるから、パートとして雇っているのです。所詮便利に扱いたいだけです。 いつでも切る権利はこっちにもあるでしょ、って話です。 いつでも切れるメリットを会社は持っていて、それ対するリスク（＝パートだから簡単に辞める）は困るというのは、いいとこ取りすぎます。会社のデメリットが無いですよね。 労働力をパートで充足すると言うのは、そういうことです。 しかし、店長も、そんな理由を言って、自分の都合よく契約末日までいてくれると思うのが、おかしい。店長として従業員を束ねる力あるのかな。 あと、勤務シフトが急な理由で崩れたとき、立て直すのは、それこそ管理職の大きな仕事です。その責務をviolet122さんに丸投げしないで欲しいですね。 だれか忌引きとか入ったときも同じ事を言うのかな「シフト決まってるから葬式には行かないでくれ」って。
お礼
ご回答ありがとうございます。 この際円満ではなくても良いと思ってます。 しかし、電話してさらに上の上司に退職するということを伝えたところ、手続きがあるし、やはりシフトも組んであるので３月末までは来てほしいと強引に言われてしまいました。 こちらから辞めることもできず、時期が来たらいなくなってほしいなんて都合が良すぎると思い、冷静にならなくてはいけないのに少々苛々してしまいます。 店長（女子社員）は、私の目の前ではいい顔をしているのに裏で他の社員（上司）に私の陰口を言っているようでどうも気分が悪いです。（社員は店長が私のことを気にくわなく、仕事がやりにくいと言ったために私をクビにするというようなことを言っていました） シフトを組むのが自分の仕事で手当ても貰っているのに、休みたい日は直接他の人に交渉してと行って、土日祝日は休ませてもらえません。 もうどうすればいいのか分からなくなってきました・・・。 すみません。 ご回答本当にありがとうございました。
- 1katyan
- ベストアンサー率18% (147/800)
有給ありませんか？ あの発言の後仕事する事に自信がなくなりました。 頭が痛くてできません等でいいのではないと思いますが しかし、失礼だよね 後ですね 目の視力に異常はないかな？目が悪い人にたまにあります 見えないから目を細める。どうしてもにらんでいる感じに見えます あと接客に自信がないとき、どうしても構えてしまいます。 後 顔が微笑んでますか？口元を横に伸ばすと自然に目が開きます そうするとにらんでいる顔から喜んでいるように見えます 鏡でやってみてね
お礼
ご回答ありがとうございます。 有給は１年以上勤続したパート社員に与えられるもので、私は半年しか勤めていないので残念ながらないのです。 せっかくいい方法を教えていただいたのにすみません。 アドバイスありがとうございます。 鏡を見て練習してみます。 視力は矯正で１．５あるので、視力に異常があるということはないのです。お客様から苦情がきたことが無いので、店長に「逆らうような目つきをしているのにお客受けが良いのがおかしい」などと言われてショックでした。そこで腹を立てるのも大人げないので何も言わなかったのですが、そういうところで黙っているのも反抗心が見えるとのことで 気にくわないと言われて心の中では少し苛立っています。 ご回答本当にありがとうございました。
お礼
ご回答ありがとうございます。 ＞有期契約では直接適用されません。 そういうことになるのですか。知りませんでした。 昨日職場に行って調べて知ったことなのですが、退職の申し出をすればその翌日にでも辞められるような感じにはなっているようなのです。 しかし、更に上の上司に明日にでも辞めますと言ったところ、その上司にもシフトが組んであるし、後任を探さないといけないからやはり３月末まではいてほしいと強引に言われてしまいました。 もうどうしたらいいか分かりません。 嫌ですが、３月末までいなくてはならないのでしょうか・・・。 ご回答本当にありがとうございました。