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パートの女について長文です。

ドラッグストアの中途社員として働き初めて2ヶ月経ちました。 元々ドラッグストアでの勤務経験もあるので、店長・副店長が休みの日は私が1人で店を任されています。 今の店舗で10年程勤務している30代の女性パートが居ますが、私の存在を快く思って無いのか、「昨日何してました?」と仕事内容を報告させたり、自分が帰った後に「これとこれを終わらせておいて下さい」と指示を出して帰ったり、まるで上司のような態度を取って来ます。 あと、閉店作業でまだ慣れてない日報作成をする時間帯に頻繁に現れて「ちょっと薬を見て欲しい」とか色々理由を付けては私を引っ張り出して日報作成が間に合わないように邪魔してきます。 更に、このパートの女がシフトを作成担当の為「店長が○○店に応援に行って欲しいと言っている」と家から25キロ以上離れた店舗への応援を3回入れられ、店長にあとで確認したら「応援は行っても行かなくても良かった」という話だったので騙されたと思いました。 また、この女は自分の存在をアピールする為か分かりませんが、私が遅番の時に毎回のように店長と2人で来店しては何かしら買い物して「今から焼肉行く」とか「店長の車の助手席ゲット〜」とか自慢げに私に言ってきてウザイです。 ちなみに私は既婚者で子供も居て店長とか全くどうでもいいのに、「私は店長の女よ」みたいにマウント取って来るのがムカつきます。 私は社員なので段々責任のある仕事も任されはじめていてパートのこの女の10年間の地位を一瞬で追い抜いたように思っての嫌がらせかと思いますが、何か懲らしめる方法は無いでしょうか? よろしくお願いします。

みんなの回答

noname#262165
noname#262165
回答No.2

なんか良く分かりませんが… 入って直ぐに店を任される、中途採用、となると…前に誰かが辞めたんでしょうね笑 辞めた理由はあなたの書いた内容なのかもしれませんが突き止める方法もなく。 相手を懲らしめたいのならサッサと辞めて別のドラッグストアに行くのが一番ですよ。 あなたの心と時間の消耗がもったいないので。

dolcevita27
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 今の店舗では元々社員はいなかったので誰か辞めた訳ではないです。 新店舗がどんどんできているため社員が必要らしいです。まだ辞めるわけにはいきません。

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回答No.1

地位を追い抜かれて嫌がらせをされたということは、自分より仕事ができて評価されることが気に入らないのでしょうね。 なので真面目に仕事をして更に評価されることが一番効くのではないでしょうか? もしくは店長さんなどに相談して味方につけるとか? あまりスカッとする方法ではなくてすみません。

dolcevita27
質問者

お礼

回答ありがとうございます。私も、こんな輩に関わらず更に精進していくのがベストかと思います。ただ、マウントがうざいです。店長と付き合っているにしても私に見せつけてくる意味が分かりません。

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