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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:パートの訴え)

職場でのパートの訴えとは?私情による不当な扱いに悩んでいます。

このQ&Aのポイント
  • 職場で働くパートの一人が、新しい店長と社員の不倫関係に悩んでいます。皆に対するプライベートの持ち込みや過剰な態度により、職場の雰囲気が悪くなっています。
  • 社員の言動に耐えられず、パートの一人は社員との言い合いになりました。しかし、店長の止めにより帰ることはできず、逆にシフトが減らされてしまいました。
  • パートの一人は、辞めさせるために社員が口実をつけて部長に相談し、味方につけられてしまったと感じています。労働基準局にシフトの問題を訴えることも考えていますが、パートの身なので不安です。

質問者が選んだベストアンサー

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  • kadakun1
  • ベストアンサー率25% (1507/5848)
回答No.1

「でも、友人が言うに労働基準局にシフトの件を訴えられると言ってますが本当でしょうか?」 無駄でしょう。相手にされません。 セクハラとかDVとか給与未払いとかなら別ですが、普通によくあることです。 何の解決にもなりませんね。 シフトの件だって「土日祝日入ってくれないから」というのは、正当な理由になります。 残念ですが、相手にするだけ無駄。 あなたが嫌な思いするだけでしょう。 さっさと、辞めることをお勧めします。 そして切り替えましょう、気持ちを。 あなたが辞めたところで、何のダメージも与えられない、それどころか喜ぶんじゃないか?と思ってます? そうでも無いと思いますよ。 辞める理由をそれとなく信頼出来る人に話しておけば・・・・ 人の口に戸は立てられません。 身勝手な行動はやがて自分に返ってくるものです。 辞めるのは悔しいでしょうが、忘れることです。 そんな上司の下で働く方が、あなたにとってはマイナスでしかありません。 不倫にしたってあなたには無関係。無視です無視w 常識の通用しない相手と戦っても、何の利益にもならないし、疲れるだけです。

その他の回答 (3)

noname#177887
noname#177887
回答No.4

不倫でしょ。 なら、双方の家族に話しましょ。 それで解決しますよ。 バカやったら代償を払わせましょ。 あとは、そいつらの問題だし。知ったこっちゃないです。

  • seble
  • ベストアンサー率27% (4041/14683)
回答No.3

本気でやる気ならいじりようはいくらでもあると思いますが、素人考えだとうまくいきません。 部長へ訴えるにしても、電話でお手軽にやってはいけません。 弁護士同伴で申し入れぐらいの事をやらないと。もちろん、不倫の証拠や証言も事前に集めておくべきです。部長が不倫してるわけじゃなし、店長にただ聞いただけなら否定するに決まってます。当たり前でしょ? そして、部長がだめなら社長までいきます。不倫なら、当人の配偶者に申し入れるのもやぶさかではない。 (素人判断で押し掛けないように。名誉毀損に該当します) パートであっても慣例的にであっても、週5が定着しているならそれが所定労働時間として契約が成立しています。 大幅な変更は不利益変更であり労働者の同意を必要とします。 ただ、民事上の問題としての部分が大きく、労基署はあまり動かないと思います。 ご自身で訴訟なり交渉(弁護士や労組交えて)するのが順当な手法です。

回答No.2

前半部分は要りません。「とある理由で不当に勤務時間を減らされたシフトにされました」で良いです。 ここは、貴方の愚痴をぶち撒ける場所ではありませんので、不平不満をグダグダと書かないで下さい。見苦しいです。 >でも、友人が言うに労働基準局にシフトの件を訴えられると言ってますが本当でしょうか? 「人員が余っていて、仕事を減らされる」のは良くある事です。 労基署に言っても、余り効果はありません。と言うか、逆効果です。 労基署は、労働者のみの意見だけでは、シフトを減らされたのが不当なのか正当なのか判断できません。使用者(店側)の意見も聴取しないとなりません。 労基署が店側に意見聴取すれば、店側は「あいつが労基署にチクったな」ってのがバレバレですから、今以上に「居づらくなる」のは間違いありませんよ。 >法律とか詳しく知りませんので所詮パートの身でそれを訴えて相手にしてくれるのでしょうか? 労基署は、話を聞くだけはしてくれますよ。その後、労基署が動いても動かなくても、どっちに転んでも「ロクな事にならない」のは間違いありません。 こういうトラブルって、法律を持ち出しても無駄。 法律を持ち出して戦って、勝って元の労働条件に戻せたとしても、労使双方の信頼関係は壊滅してますから、労働者側は「居づらい」、使用者側は「使いづらい」って事になって、99%の人は「自主的に退職」して消えて行きます。 >もう戦えないと思ったらすぐに辞めようと思います。 面倒な事にならないうちに、今すぐ辞めた方が良いですよ。 辞めたあとに、番号非通知で店長の自宅に電話して、店長の奥さんに「旦那が不倫してる。巻き込まれて店を辞めさせられた」って文句を言ってやるのをお忘れなく。 そういう訳で、愚痴なら、ここにぶち撒けないで、店長の奥さんにぶち撒きましょう。

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