残業代について

質問

旦那の会社なのですが、勤務時間が朝8時～18時の所で、
忙しい時には終わるのが夜の11時、12時になったりします。
ですが、残業代は一切つきません。

耐えかねた従業員達が何人かで労働基準局に連絡をし、昨日
監査が入ったのですが、それで残業代は本当に支払われるのでしょうか？

話しに聞くと過去2年分の残業代を全て一括で請求できると
言っていました。計算をすると、大体30万～40万分の残業代と
なるのですが従業員70人いるのに、そんな大金一括で会社が
出せるのかどうか疑問です。

監査が入った後、どれくらいで支給しなきゃいけないとかの
期限はあるのでしょうか？また、支給されない事も有り得るのでしょうか？
よろしくお願い致します。

回答No.1

maeuschen

労働基準監督署にいかれたのは賢明な判断です。

労働基準監督署が監査に入ったならば、支払われます。
私も同じ経験をしたことがあります。

匿名ではなく、個人名を出しても良い、と労働基準監督署に言えば、速く対処してくれますよ。

監査が入った場合、雇い主は、労基署に「タイムカード」などの「勤務管理表」（複数ある場合は全て）を提出しなければいけません。

1日の労働時間8時間をこえたものは1.25倍に計算し、きちんと支払われます。

本当は、労基署に行く前に、タイムカードなどを全てコピーしておくとご自分でだいたいの金額が計算できたのでしょうが、コピーはとっていらっしゃいましたか？

具体的な金額などは、労基署から連絡がきます。

私も、労基署が監査に入ったら、約2ヶ月以内に残業代が振込まれました。

監査が入ったならば、大丈夫ですよ！
（こういう「賃金未払い」をする企業が最近とても多くてなかなか監査に入ってもらう順番を待つのに時間がかかって困る人が多いようです。）

どの程度の規模の企業なのか、経営状況がどうなのか、この質問だけではわかりかねますが、
それ以上、雇い主が言うことを聞かない場合は、労働局が指導に入ってくるので、その雇い主（経営者）は余計に立場が弱くなります。

ただ、
今後もこういう「賃金未払い」が起きてくるといけないので
ご自分で、勤務管理表をコピーして、計算しておくことをお勧めします。

誰がみてもわかるもの（第三者でもわかるもの）は、やはり書面なので、それを残しておくのは、法的に有利ですよ。

お礼

とても解りやすい回答、感謝致します。
監査に入ったならば支払われるという事で、安心致しました。
旦那にあまりアテにしない方がいいよと言われてたので・・

タイムカードは一部ですがコピーしておいているそうです。
これからもそうします。本当にありがとうございました。