残業代をださない会社

質問

私の主人はいまの会社に１年おります。
１２年間一度も残業代がでたことがありません

毎日３時間は残業をしていますが

就職した際に　うちは一切残業代はだしません
と会社にいわれているそうです。

それは労働基準局にいえば　過去のものをはらってもらうことは
可能でしょうか？

また　就職した際に　労働条件　規約みたいなものも
とりかわしておりません。
定年も　賞与も昇給のこともくわしくは　わからないのですが
有限なので会社の社長の気分で　あがりさがりがあるようにおもいます。

こういうものは　会社に提出（規約など）をもとめたほうがよいでしょうか？

回答No.3

nik670

まずはあーだこーだ考えないで労働基準監督署
に言った方が良いですよ。
強制力はないまでも指導はしてもらえるでしょ
うし。

でもこういう会社って大変失礼ながら３流会社
どころか４流５流会社なんですよ。
今ってコンプライアンスとか法令遵守とか厳し
くなってきていますから、法令を破るような会
社って一流企業にはありません。
残業すれば必ず社内規定通り残業手当が
もらえます。

でも残業手当がない社員もいます。課長や
部長職など管理監督者となっていれば
残業代はもらえなくて当然です。
あとは営業職なんかも営業手当出すから
残業手当は出さないよ！っていうものあり
ます。営業って移動時間や待機時間があっ
たりしますから。

あと、現状がイヤならこういう５流会社
じゃなくてせめて２流会社あたりに就職
されたほうがいいと思います。

お礼

ありがとうございました
(('ェ'o)┓ペコ

回答No.2

debukuro

会社は違反をしています
過去の分といっても今勤めている会社の分だけです
労働基準監督署に相談する（多分会社に対し支払命令が出る）
会社に掛け合う（解雇されるかもしれない）

こういうことを理由として解雇することは出来ませんが居辛くなることは間違いありません

お礼

(TдT)アリガトうございました

回答No.1

zorro

労働基準局ではなく呂うどん基準監督署に相談を・・・

お礼

┏○ペコありがとうございました