これってカッコ悪いこと？退職希望を伝えたうえで。

質問

６月末より、今年度末までの期間で契約社員をしています。

しかし、働き出して半年になるというのに、未だに業務を把握できず、仕事が進みません。
１０言われたうちの１しか理解できていない有様です。
先日も上司から呼び出され、厳しく叱責をされました。

最近では仕事の悩みから欠勤が続き、心療科通いをしています。

仕事が出来ないうえに欠勤を続けるというようなことではいけないと思い、上司に事情を話し「退職させてください。」と伝えました。
すると上司は「そこまで深刻にならなくていいんだよ。仕事の能率は人それぞれだから。退職なんて考えなくていい。」と言われ、契約期間の今年度末まで勤務することになりました。

しかし、知人にそのことを話すと「退職希望を出したのに引き止められたからって、まだその会社に勤めてるの？それってスゴクみっともない。１度自分から辞めますって言ったんだったら、引き止められても荷物まとめて会社飛び出さなきゃ。みっともない。」と言われました。

退職希望を伝えたうえで、上司の言葉に思い留まり、会社に勤務し続けると言うのはみっともないことなのでしょうか？
私は、上司の言葉を振り切って荷物まとめて飛び出して、翌日から出勤しないということのほうが、みっともないように思えるのですが。

回答No.4

mn214 · ベストアンサー

４０代サラリーマンのオジサンです。

私が上司の立場ならば、やはり一旦は引き留めますね。
退職すること自体は貴方の判断でしょうから退職するかどうかはご自身で決めることかと思いますが、一人前の社会人として周りの人からみっともなく思われないためにも、会社や周りの人たちにも迷惑の懸からない区切りの良い時期に退職するように勧めますね。
上司の言葉を振り切って会社を飛び出す、という行為の方が一般社会では認められない行動と思います。

結局は契約期間満了まで勤務することになったという貴方の判断は正しい判断だと思います。
もし途中で投げ出してしまえば、今後どこかの会社で面接の際に、『前の会社では自分は仕事に付いていけずに、勝手に飛び出してしまいました』と言わざるを得ないようなことになってしまいます。
契約満了まで勤めていれば、『前の会社との契約期間が終わったので辞めました』というだけのことであり、貴方の経歴に傷がつかないと思います。

ただし、健康は最も大切なことですから、現在の会社にいることでお体がどんどん悪くなるようでしたら、我慢するよりも辞めることも考えた方が良いかと思います。

お礼

たくさんの回答・アドバイスありがとうございました。

ここでまとめて御礼を言わせていただきます。
「ありがとうございました。」

回答No.3

783kaiketu

あなたは、書類で退職願いを出していても、すぐ人事部長に会うか、
メールを送るべきです。出来れば、人事部、コンプラ部、検査部などに
も一斉送信です。出来るだけ多くの人を巻き込んでおきましょう。
人事と、その上司の間だけで闇に葬られる可能性もありますから。
一般的に「精神的におかしいから」の一言で葬られます。

上司の対応で精神的に参った状況であるといえますから。
具体的に、どのように仕事の仕方を教わったか。そして、理解が出来な
かったか、理解が出来ていないにもかかわらず無理に仕事をさせて、
フォローをせず叱責している状況を、証拠や「テープ」とともに説明
すべきです。証拠は絶対必要です。会社の人事が駄目なら、労働局など
に飛び込むわけですが、証拠を見せろと必ずいわれます。

徹底的に、上司の管理能力について批判しましょう。左遷させましょう。
上が変われば、次に来る人も馬鹿ではありませんから、今まで以上に
部下指導に力を入れてくれます。気を使ってくれます。
今度は、人事から、別ルートで、「今度の上司はどうですか」とチェックしてくれます。
がんばって、やめずに、主張すべきです。
負け犬でやめるか、グチャグチャにしてやめても同じです。
主張して、そのようにした上司の首が挿げ替えられれば御の字です。
がんばって下さい。
以上

回答No.2

futotani3

正社員でしたが、転職活動中に耐え切れずに退職志願→引き止められ残る→１ヵ月後に転職先決まり退職。というステップを踏んできました。ドライな見方をすれば、上司は今辞められると欠員が出て困る→自身の管理能力や評価・業績など・・・で、一般的にだいたい上司は急に優しい言葉をくれ、引き止めます。（人間不信じゃないですよ、心から思ってくれる方もいます）ここで個人的に思うのは、質問者ご本人のことを第一に考えることが大切ではないかと。健康状態が一番大切、無理をして続けて体を壊して来年以降を無駄にしてはいけません。金銭的に心配がないなら、無理しないほうがいいと思います。ただ先がきまってないという点が不安ならばとりあえず我慢するというのもあります。『みっともない』なんて考えはもたなくてよいと思います。あなたがどう思うか、それで十分です。

回答No.1

hirorocchi

理解のある上司じゃないですか
何か裏があるのかもしれませんが、もし心からそう言ってくれているのであれば辞めるの勿体無いですよ

>１度自分から辞めますって言ったんだったら、引き止められても荷物まとめて会社飛び出さなきゃ。みっともない。
その人にとってはみっともないのでしょうね
だからといって人の価値観に流される方がみっともないですよ

自信を無くし辞めたくなり相談→もう少し頑張ってみないかと言われ頑張るなんてこと、良くあることだと思いますよ。

ただ、その会社が倒産すれば良いのにと思うほど会社を憎む何かがあって辞めることを伝えたというのであれば
憎かったのは嘘？？みっともない感じにはなるでしょうね