退職願の提出について

質問

現在の会社では、退職願をこちらから提出するのでは
なく、所属の各上司との面談後、課長が書き、提出される
という形をとっています。
これっておかしくないですか？
これだと会社の意思で退職日が決められそうです。

回答No.3

torumaringo · ベストアンサー

その会社のやり方は、明確な労働基準法違反です。自分で退職日を決め、退職届を出せば縁を切ることができます。

退職書類を作成することは、関連する法律で会社に対して義務づけられた行為ですから、どのような辞め方をするかに一切関係なく、会社は退職者のために書類を作成し、自宅に届けなければなりません。

回答No.2

kobalt

#1です。

> 退職日は所属の最も上の上司との面談で決まりますが、
> これで決着がつかないならば（上司が納得しなければ）
> 退職願は作成されないということです。

決着がつかない可能性も充分にあるわけですね。
通常なら、退職「届」として一方的に出してしまうことができますが
できないわけですよね。
もしそうなった場合は、労働基準監督署に相談することをオススメします。

お礼

ありがとうございます。
＞もしそうなった場合は、労働基準監督署に相談することをオススメします。
そうしようと思います。

回答No.1

kobalt

初めて聞く話ではありますが、退職日は各上司と面談中に決まると
思いますので、その日で記入されるはずです。
不安でしたら、コピーをもらっておきましょう。

お礼

ありがとうございます。

補足

ありがとうございます。
やはり、普通ではないですよね。
退職日は所属の最も上の上司との面談で決まりますが、
これで決着がつかないならば（上司が納得しなければ）
退職願は作成されないということです。
これは、退職日の決定権がこちら側になく、
職の自由を奪うものではないかと思われます。
この退職願の作成方法で何か問題があるのではないか
と考えています。