退職理由について

質問

はじめまして。
今回退職が決定しており退職願も提出済みなのですが、
会社の書式の退職届を出すようにと渡されました。
そこには詳しい退職理由を書く欄が広く取られていて困っています。

本当の理由は人間関係と給料が安いということです。
どちらかというと給料面の理由の方が強いです。
辞意を伝えるときは人間関係のことを伝えています。

もし詳しく書く場合、給料のことは書かないほうがいいでしょうか。
書かなくてすむなら詳しい理由は書面で出したくはありません。

詳しく書きたくない理由としては、書く内容によって離職票に悪影響があるのではないかと思うからです。

詳しく書かず、退職願と同様一身上の都合と書きたいところなのですが、いいのでしょうか。
それとも、辞意同様人間関係をあげるなら、
単純に環境に馴染めなかったため。
とでもいいのでしょうか？

詳しく書くよう求められた場合どうしたらいいか、
どなたかよろしくお願いします。

回答No.3

kanikaniuni · ベストアンサー

こんばんは。私は以前、某県の人事課に勤務していた者です。

tptptpさんご自身が、本当の理由を記載することについて不安をお感じなら、無理に書かなくて良いでしょう。「一身上の理由」とされて何ら差し障りないと思います。

それでもなおかつ詳細な理由を求められるなら、信頼できる上司（いればですが・・）に口頭にて少し話されてもいいかも知れません。ただ、公式文章には残されないほうが良いでしょう。何らかの理由で、新しい職場から問い合わせがゆくことは実際ありますし、業種・業界によっては横のつながりもありますので・・広いようで狭い世の中です。立つ鳥跡を濁さずが無難かと思います。

再就職活動に於いても、前職場の退職理由は尋ねられる可能性が大きいですが、単に「人間関係」「給与面」をあげるのではなく、再就職をどう自身の向上に生かすか・私を採用することでどんな魅力があるのかを最大限アピールし、また転職（再就職）がステップアップするためのものだと、人事担当者に伝わるよう工夫してくださいね。

tptptpさんなりの最良の答えを見つけ、不安なく次の道へ進めるようお祈りしています。

お礼

お返事ありがとうございます。
上司には事前に詳細な理由を話しているにも関わらずそのような書類を渡されたということで余計に悩んでいました。前置きがなくて申し訳ないです。
新しい職場が問い合わせたりすることがあるのですか！！驚きました。
やはり、公式な文書に自分を落とすようなことは書かないほうがいいですね。
前向きな理由を書こうと思います。

人事経験者の方に再就職に対するアドバイスまでしていただけて幸運です！！
どうもありがとうございました！！

回答No.4

torumaringo

広いスペースに1行「一身上の都合」とだけ書けばよいです。

人間関係がどうのという話はオミットです。

お礼

ありがとうございます。
広いスペースは無視すべきですね！
簡潔に書いて明日提出しようと思います。
どうもありがとうございました！！

回答No.2

sssinyaaa

「自己都合」で会社を退職されるのですよね？
ならば、「書く内容によって離職票に悪影響が」は考える必要ありません。

離職票に、というよりこれからの新しい職場を見つけていくあなたに関係のあるものは、「自己都合」であるか「会社都合」であるかのデジタルな情報だけです。
このことで会社とあなたで認識に違いがあり、またまた後に争うことが予想されるならこの限りではありません。

この違いで、失業給付の条件などが大きく違ってきますからね。

いろいろあったけど、いろいろ言いたいけど、「自己都合」で退職なさるなら退職理由欄がいくら大きく設けられていても、ごく簡単な理由を書くことで事足りると思います。

仕事頑張ってきて、辞めると決めるまでにはいろいろ悩んだのでしょう？
でも本当のあなたの退職理由など誰が気にかけると思いますか？
退職理由は「一身上の都合」でも「太陽が眩しかったから」でもいいです。

提出後万が一、会社のほうから「今後の会社環境改善のためにも役立てたいのであなたの不満点を是非書いてくれないか」とでも言ってくれば（そんな会社であればあなたも辞めずに済んででしょう）書き直せばいいことです。

冗長になってしまいました申し訳ありません。
要は、自己都合にて退職、その手続きに思い悩む必要などこれっぽっちもありません。それよりこれからのご自分の生きる道を探ることに全力を注いでください。応援しています。

お礼

お返事ありがとうございます。
離職票には自己都合か会社都合という大まかな記載しかされないのでしょうか？
てっきり詳細な理由も記載されるのかと思い、人間関係が・・・とかいうものが記載されてしまうと、万が一次の職場に離職票を提出することになったらよくないと思いまして・・・。
というのも、半年勤めてないものですから、今から１年以内に再就職した場合、次の職場に離職票を提出すれば勤務期間を継続した形にでき、もしまた失業したとき(そうはなりたくないですが…)に役立つというようなことを聞きましたので・・・。

今の会社の役員にはかなり関わって仕事をしてきて、辞めることも猛反対されたにもかかわらず辞めるものですから、退職理由に注目されているような気もしてしまいまして…。
あと、会社に対してかなりの不信感を抱いているため、変なことを書くと何かされそうと思ってしまいます。

どちらにしても、退職届には前向きな理由を書こうと思いました。
アドバイスどうもありがとうございました！！

回答No.1

ID-PeaceC

質問者の方の本心である給与条件に対する不満については別に書いてもいいと思います。
それ以外については、真実だけを書けばいいというわけではありません。
あまり真面目に考えすぎないほうがいいですよ。
自分のキャリアを伸ばしたい旨の前向きなことを書けばいいのではないでしょうか？
本心とは違うかもしれません。でも多少の作り話でもいいじゃないですか。
あまり本心を書きすぎてそれが不満っぽくなり、現職場をけなしたところで、もう自分とは関係なくなるのですから、あまりしこりを残さないようにしましょうよ。

お礼

お返事ありがとうございます。
辞意を伝えるときに散々上司と職場の雰囲気・人間関係について話し合っており、そこで突然給料が・・・というのは話がおかしいかと思ったのです。
前置きを書かなかったので申し訳ないです。。
自分のキャリアを伸ばしたいというのも少し伝えていたので前向きな理由で書こうと思います。
アドバイスありがとうございました！！