試用期間

質問

現在、転職活動中です。
前職において、試用期間中に雇用保険が未加入だったことから悩んでいます。

前職は4月に入社をしたのですが4ヶ月間の試用期間がありました。
試用期間中は雇用保険に未加入でした。
(8月に加入)

履歴書には4月入社としているのですが
雇用保険被保険証の加入日と履歴書の入社日が異なっています。
職歴詐欺として解雇通知されるのではないかと不安です。

8月入社に履歴書も変更をしたほうがよいのでしょうか？

回答No.2

greenbird

試用期間中は会社側に解雇権が保留されていますが労働基準法では労働契約を交わしていることには変わりありません。また、試用期間とはは「雇用を前提」としたものです。

一般社員と同じ労働時間であったなら、就業開始日（が入社日となります）から労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険を加入させなければなりません。
にも関わらず加入させなかったのは会社側に非があります。

以上をもって、質問者さまは職歴詐称ではありませんし、履歴書の変更もする必要はないと思います。
この暑いさ中での転職活動は大変でしょうがどうぞがんばってくださいね。

【社労士　Ｑ＆Ａ】
http://www.h7.dion.ne.jp/~ichiro-s/tsushin/t03_11.html

http://www.club-nsr.com/html/chousa-shokuan.html
　↑【その1　　雇用保険未加入者の調査】の箇所をご参照ください。

参考URL：

http://www.club-nsr.com/html/chousa-shokuan.html

回答No.1

sapporo30

> 職歴詐欺として解雇通知されるのではないかと
> 不安です。
されません。　

> 8月入社に履歴書も変更をしたほうがよいので
> しょうか？
しなくてかまいません。

> 試用期間中に雇用保険が未加入だったことから
本来、これがおかしいのです。
加入していなければなりません。
前の会社がいけないだけです。