試用期間って

質問

転職による雇用保険の手続きなどをしているのですが、内定が決まりました。
　まずは3か月の試用期間あって、それからの正式採用になりますが、その場合でも「入社」
「在籍」として、報告して良いものでしょうか？

　正式採用とは違って仮登録のようなものの気がしますので、書類には、試用期間がある場合でも○月○日に入社（在籍）予定と書いていいのかどうか分かりません。
　よろしくお願いします。

回答No.2

tzd78886 · ベストアンサー

本採用になる前でも、入社、在籍です。「試用期間」とする間は、社内規定によって解雇条件が本採用以降より基準が低くなる（従業員からすれば厳しくなる）だけで、それ以外は何ら変わることはありません。

お礼

ありがとうございました。
考えすぎていましたね。すっきりしました。

回答No.1

STAX217A

労働契約の内、入社入社です。：入社時期４月・９月・翌年３月色々なケース有。源泉徴収票明確です。

お礼

正式採用同様に、入社・在籍扱いで良いということですね。
ありがとうございました。