退職者の社会保険料

質問

業務が変わり、給与計算をする事になりました。

そこで社会保険担当者から次のような指摘をうけました。

１週間で退職した場合、こちらが支払う給料よりも社会保険料の方がかかってしまい、反対にこちらが請求しなくてはならないのでは、と。

今まではそのかかった社会保険料は会社で払っていたらしく、その担当者は前々からおかしいと思っていたらしいです。

私も今手探り状態で、何が正しい処理なのか全然判断できません。
上司もはっきり言って頼りないので、聞く事はできません（だから担当者も私に言ってきたぐらいなので）

この場合、退職者本人から社会保険料を徴収すべきなのでしょうか。

徴収しないのなら、その担当者が納得できるような答えをよろしくお願い致します。

回答No.1

noname#10614

はじめまして
aokotoさんの会社で退職されるかたは何月何日でしょうか？
もし投稿された３月中でしたら３月分は本人に負担してもらうようになるとおもいます。
その分会社でも法定福利が増加します…
一度　健康保険の統括（私の場合中小なの地方の社会保険事務局）へ問い合わせたほうが良いと思います。
会社負担は後日精算せきても
退職者自己負担分は
退職者本人にひびきますので…

大変ですが　がんばんってください。

お礼

回答ありがとうございます。

まだ私が給与担当になってから短期での退職はありませんが、以前ほんの数日で会社を辞める人が何人かいた事があり、この話になりました。

本当に給与は社会保険など色々変更があり、まだ教わっている段階ですが毎日とても疲れてしまいます。