退職の件を上司に伝えるには

質問

3ヶ月試用期間延長という事で元々仕事内容も身体に合わないので近々退職を考えています。
それで上司に電話連絡してから退職の件を伝え、出社して話し合った方が良いですか？
やはり電話連絡ではなく、直接出社していきなり上司に『辞めたいです』と話すのとどちらが良いのでしょうか？
いきなりはまずいですか？
次の転職先は決めている暇がなさそうなので退職してからが良いですか？

回答No.2

noname#263248

普通に出社後、少し話ができそうなタイミングで辞意を伝えればよいです
使用期間延長という状況は「やめていただいても構わない」という意味も含みますので、気にすることありません
相手に迷惑をかけることもないです
現時点でその会社への勤務が普通ではなくなってしまっていますので、次を探さずにすぐにでもやめるべきと思います

回答No.1

noname#254450

■辞め方

「お話ししたいことがあります」と言って、会議室でもどこでもいいから周りに人の居ない所で辞意を伝えるのが良いでしょう。
電話とかメールとかでも受け止めてくれる上司はいるかもしれませんが、対面が望ましい。どこで誰が繋がっているか分からないから円満退職が一番です。自分が将来損をする可能性を少しでも減らしましょう。

■次の転職先は決めている暇がなさそうなので退職してからが良いですか？

辞めてから転職活動すると、決まらない事に焦って妥協してしまうから在職しながら転職活動をした方が良いと思います。
私は1度転職経験が有りますが、月に100時間残業していても在職しながら転職活動しました。
が、私は貴方の環境を知りません。試用期間中という事はロクに有休も無いですかね。朝から晩まで時間が取れないのなら在職しながらは無理でしょうね。

補足

ちなみに私は試用期間中に葬式やら体調不良を繰り返して8日は休んでしまいました。
なので、それが原因で延長となったわけです。