- ベストアンサー
電話で退職したい
自分は２０代男です。最近転職しました。 が、しかし試用期間中(丁度１週間目)ですが早くも辞めたいんです。 理由は自分の能力をはるかに超えた業務内容。 きちんと面接時に業務内容も聞かなかった自分が原因ですが ちょっとやっていける自信が持てません。 方向音痴、運転下手なのに、百数十件以上の物件対応を一人で回るんです…会社の車でナビなども無しです。 (ナビがあまり役に立たないほど入り組んだ狭い路地などの物件も多い) それで本題ですが 「電話で退職を伝えたい」 「退職意志を伝えたら次の日からでも出社したくない」です。 なので ・『電話で退職希望することは出来るのか？何と言えば良いか？』 ・『今日限りで退社したいと言うのは可能なのか？』 を知りたいです。 ちなみに直ぐにでも退社出来るようにロッカー・デスクには 支給された物全てを整理してあります。 長文になりましたが、宜しくお願いします。
- mseed
- お礼率31% (7/22)
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数6
- ありがとう数2
- みんなの回答 （6）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
できない、ってわけではないと思うんですけど やはり会って話したほうが良いのではないでしょうか？ あと、事前に業務内容を確認しなかったということで あなたに非はあるかもしれませんが 面接官にも、そのことを確認しなかった、という非があると思いますので どういった点が不備だったのかを、理解してもらうためにも やはり、会ってお話した方がその会社さんの為でもあると思いますよ。 また、退職はやはり「どうしても続かない」レベルまで行かないと するべきではないと思うのですが あなたはそのレベルまで行っていますか？（それはあなたにしかわかりませんが・・・）
その他の回答 (5)
- s56m11d4
- ベストアンサー率14% (1/7)
どうしても続かない理由 (1)勤務地が遠すぎる。交通だけで何時間か要する。 (2)体力が生まれつきない（病弱）、とか、身体の状態で持たないことが多い（生命の危険にさらされる）。 (3)給料が生活していけるだけの額をもらえない。 などの 生活や自分の健康にどうしても支障をきたす理由を言うのではないでしょうか？ 今のあなたに続けられない理由があるとは思えません。 社員さんとして入ったのなら、なかなか就職できない人に失礼だと思います。
補足
通勤往復２時間半ぐらい掛かってますね。 それもけっこうネックになってます…
- akamanbo
- ベストアンサー率17% (462/2680)
>逃げるというか… >自分目線ではなく >いつか間違いなく会社に損害を与えると思うんです。 >それが心配で辞めたいと思っているんです。 ハイ、まるで人のためにそうするかのように言うのが、まさに 「逃げる」という状態であります。 自分の感情についてさえ、なんとかして、自分の責任ではないようにしようとするわけです。 その積み重ねが今の能力であり、もう会社に行くことからも逃げたいという態度そのものはありませんか。
- bari_saku
- ベストアンサー率17% (1827/10268)
本人の死亡等が理由で退職する場合は即日退職＆出向くことができませんから、何が何でも行かなければいけないということはありません。 でも、あなたの場合は「出向くことができないのもやむを得ない」という範疇からは外れると思います。 6～7年も毎日運転していて無事故無違反なんて、凄いじゃないですか。 方向音痴・運転が下手というあなたの主張は、おそらく会社は信じてくれないでしょう。 ダメと思っているのはあなただけで、意外と適性があるんじゃないですか？ それと ＞注意不足で「預かり物やカギなどよく物を失くす」 これを理由にしていたら、一生就職できません。 克服するなら、一日も早い方がいいです。 また退職するにしても、電話でこのような大事な連絡を済ませるというのは非常に失礼だと思いますし、会社にとくに落ち度がないのに「就職してすぐ自己都合で退職」というのも、併せて失礼です。 一日でも早く辞めたいのでしたら、面と向かって心から頭を下げるべきです。
- akamanbo
- ベストアンサー率17% (462/2680)
新聞配達の中学生やピザ屋のバイト君やゆうメイトにも劣る能力ですね。 >・『電話で退職希望することは出来るのか？何と言えば良いか？』 >・『今日限りで退社したいと言うのは可能なのか？』 辞めさせてくださいと言えばいいだけです。 今日限りの退職はできません。手続き上は、1週間前に言わねばなりません。 でもまあ、もう来なくていいと言われるでしょう。 なお、当然ながら、何事もなかったように逃げる方法はありません。 あなたは完全に自分の都合だけで辞めるのですから。
補足
逃げるというか… 自分目線ではなく いつか間違いなく会社に損害を与えると思うんです。 それが心配で辞めたいと思っているんです。 今は完全に教育中なので、 任された仕事などは殆どないので 直ぐ辞められる物と思っていたんですが、やはり無理なんですね…
- yoshy 1980（@yoshy1980）
- ベストアンサー率17% (293/1640)
後で色々問題が発生するといけないので、こういう問題は きちっと書面で対応するべきです。 郵送でもいいですが、受け取った、受け取ってないと言う 話にもなりかねませんし、事故もないとも言えないので 手渡しで退職届を出すのが一番確実です。
補足
退職届って必要なんですか？ 行かなくても済むのなら郵送ででも…
補足
早くも回答有難うございます。 なにせ適性が真逆といっていいほどの業務内容なので… もう運転暦６、７年ぐらいで毎日運転はしていますが、 車の運転は全く上達していません(一応無事故無違反ではありますが…)。 方向音痴で「よく行く場所でも、しょっちゅう道を間違える」し 運転下手で「何度も替えしや、車線変更のタイミングなども凄く遅い」 注意不足で「預かり物やカギなどよく物を失くす」 など… 続けても恐らく業務に支障をきたすと思うのです。 やはり電話で「一身上の都合」と言うのはダメでしょうか…？