役員退職金支払い、支払い方法について

質問

役員１１月で辞任。
退職金支払いについて、相手側主張１6００万、こちら側主張１千万。
最初相手側から言われたときには信頼関係があったときで悪い言葉で言うと言いなりでしたので約束した形になっていました。
ただ、この６００万の内訳は一度退職した前の功績についての
主張しているものです。
あとは弁護士を通して書面でやり取りする予定です。
役員辞任後の資金繰りからすると来年５月末でキャッシュが６８０万しかありません。このうち３００万近くの修繕工事が今期あります。
交渉次第ですがどちらに転んでも分割の方法になることで　２００万ずつを５回～８回とかの支払いを提案するのでもよいでしょうか。

回答No.2

f272 · ベストアンサー

役員退職金の分割支払いをするのなら，その旨を株主総会の議事録に残してください。分割払いの場合に全額を今期での損金とするか，各支払額を支払った期での損金とするかは選択できます。
200万円ずつ5年で支払うことにすればいいですね。

お礼

続いてご回答頂きありがとうございました。
直接交渉は避けて弁護士さんを間に入れて書面でやり取りすることにいたします。
きちんと記録として残るようにいたします。

回答No.1

hashedbutter

以前の質問を見ていないと意味がわからないので、省略しないほうがよいかなと思いました。

>２００万ずつを５回～８回とかの支払いを提案するのでもよいでしょうか。

よいとはどういう意味でしょうか？
相手と合意できるかということでしたら、相手次第なので回答者がよいとか悪いとか言ってもあまり意味がないと思います。

補足

ご回答ありがとうございます。おっしゃる通りです。キャッシュフローをみると一回で支払うことはできません。
１２月～支払うとすると毎月１００万ずつ、足りないところは会社に役員貸付して対応するのか、銀行に一括で融資を受けた方がいいのか。こういう場合の考え方はどうするとよいでしょうか。