損害賠償

質問

今働いている飲食店ですが、環境が悪くどんどん人が辞めていきます。私も辞める話をしていたのですが、独り言で脅しで損害賠償を請求するような話をしていました。3週間という決まりがあるのでそれを守って辞めたいですが、辞めるまでの間酷い扱いは受けるでしょう。支払う義務はありますか？
人がたりていないのもありますが、散々な思いをしてきました。

回答No.2

nowaver · ベストアンサー

>3ヶ月間働かないとやはり訴えられますかね？
>有給使わせて貰えず、貯まっています。

法律的には、社員でも2週間で辞められます。
有給が使えないなら、逆に質問者様側が訴えることができます。
労働基準監督局に相談してみてください。

回答No.3

eroero4649

きちんと形に残して例えば3月末いっぱいで辞めさせてくださいと退職届を出すなり口頭で伝えるなりすればいいです。
その日に確実に伝えたという証拠があればいいですよ。

それでもし、損害賠償請求するといわれたら、そしたら口約束だと困るので文書にして提出してくださいといえばいいです。文書が渡されたらこっちのもの。脅迫罪で警察に訴えればいいのです。

回答No.1

nowaver

>支払う義務はありますか？

いいえ。

補足

3ヶ月間働かないとやはり訴えられますかね？
有給使わせて貰えず、貯まっています。