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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：短期で一か月働く場所で、当日実家に帰らないと行けな）
一か月働く場所で実家に帰れず、お母さんの体調不良を伝えられたのは問題？
このQ&Aのポイント
- 短期で一か月働く場所で、当日実家に帰らないと行けなくなったから休むと電話をいれて、翌日現場を仕切ってる管理者の60歳近い女性からお母さんの体調が心配だと聞かれた。
- 休む理由を話す途中で話が伝言ゲームのように変わり、その情報が広がった。
- 年齢的な要素もあるが、管理者としてプライベートな理由まで詮索するのは問題か？
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家族的な会社ならばそれもありです。本来休めないときに休みをもらうには理由を言わないとくれないことが多く、周りが不満い思う前に自分の私的理由を言ってしまえば納得してくれることもあるわけです。 休みはただ「休みます」で通じるほど世の中はデジタルではありません。周りもそれを知っていて個人的理由が外に出て行きます。 でも確かにそれはおばさんに多いですね。女性は人間関係に敏感だし気を使うのも女性です。男性上司はそこまで個人情報に興味はないでしょう。
その他の回答 (1)
- ts0472
- ベストアンサー率40% (4488/11076)
回答No.1
＞当日実家に帰らないと行けなくなった もしも友人や恋人と待ち合わせをしていて 待ち合わせ時間の直前に「実家に帰らないといけなくなった」と告げられて電話を切られたら あれこれ考えない？ 心配しない？ 友人や恋人にプライベートを包み隠さず提供している場合は相手も想像が付くかも知れませんが 前日の仕事終わりまで出社予定だった人が出社できなくなった 実家で重大な問題が発生したと考えるのは当然でしょう いつ帰って来られるか分からない このまま職場に復帰できないかも知れない 繰り返されるようでは仕事に支障が出るので解雇も検討 質問者様への心配だけでなく 自分達の仕事への心配も含まれています 何で母親に結びついたのか不明ですが 心配を掛けない情報提供は避けられないと思っています 事前に分かっている事であれば 実家に帰る前に聞かれるか 後で聞かれるかの違いだけ 先に話しておいた方が母親の体調を悪くされる事はなかったかも？ おばちゃんはおばちゃん同士でしかないと思いますよ そんな場面で管理者面すると職場の雰囲気を悪くしてしまう 小うるさい学級委員長は要らない
