派遣で一ヶ月程の短期の仕事で、同期に100人募集で

質問

派遣で一ヶ月程の短期の仕事で、同期に100人募集で入りました。
同じ日の昼からや、次の日から、次の週からなど何段階かに別れて入り、同じ日の同じ時間に入ったのは、6人で、そのうちの二人の人の事は、教える人が毎回褒めていて、入って2日目には、前にこのような仕事してました？と聞いたり、何かあると、すぐその二人に話かけたりして、この二人と近くに座ってるので、明らかに二人には、すごい出来るねって周りにも聞こえています。
もうそれ調べれるようになったの？凄いですねーとか、他の人達へと言うこと違うようになってしまいますが、他の人だと間違えると怖いからやってもらわないけど、それやってしまっていいですよとか。
一人の人には、呼び出して、話してて戻ると、派遣会社には内緒ですがと引き抜きの話をしてて、呼び出した割には結局戻ってから話すから何言ってたかわかるし、派遣会社には内緒ってのも聞こえてるし、正社員で募集してますよと言ってたし。
席は固定ではなく自由だと言っていたけど、教える人の移動距離の都合上、出来る人は端の島へと移動で、最初に入った人で、その次に入った人が隣の島へと言われ、入った順で座りました。
翌日は当日と同じ席で座ってと帰りに言われたので、座ったら、前日休みでその話を知らない人達が座ったりして、座れなかったりして、気に入られてる人は、来るのが遅いので席がなく、空いてる席へと座ると、席移動をしてと言われ、気に入ってる人を端の一番出来る島へと移動してと言われ、私と他三人は、違う島へと動いてと言われ、バランス状と言われました。
島ごとでやる区域が違うので、進みが悪そうな島に移動させられたならバランスっていうのはわかるけど、仕事がわかる質問の少ない人が端っこでと言ってたから、仕事がわからない人達として動かされたのかなと思うと、感じ悪いし、ちょっと入ってまだ一週間もたってないのに、差を出しすぎでは？と思います。
何より席自由って言ったのにバランスとかいって、移動させられるのは、仕方ない事なんですかね？
お気に入りの二人と同じ島じゃなければ、まだ聞こえないからいいけど、わざと聞こえるように言ってるのかなって思うほど嫌です。
短期だから我慢しようと思ってますが、教える人は自分よりもだいぶ若いと思うのですが、派遣会社の人に話してみるべきか、出来る人が気に入られてるのは、仕方ないものと我慢すべきなのですかね？
いろいろと、教える人の発言を聞いてると、調子に乗ってるなと感じます。
同じフロアに居る先に入社した派遣の人達を邪魔だなと言っていたり、いろいろ人の悪口を言ってるのが聞こえたりします。

回答No.3

hiro_redsun · ベストアンサー

派遣には、請負と紹介があるので、紹介の場合は雇用元が派遣先になるので、直接雇用になっても問題ありません。また指揮権も派遣先の命令に従うしかないのです。
ですから雇用条件とはるかに異なる職種や労働時間や休憩時間であれば、派遣会社に申し入れはできますが、それ以外は黙って従うしかないのです。

回答No.2

KoalaGold

平等だとかバランスだとかは学校での話です。企業では利益優先です。

馬が100頭いてレースに出すには平等の機会は与えません。何度か走らせて健康面精神面などを見て速い馬を引き抜きます。それが悪いことではありません。

1ヶ月の短期です。全員とずっといっしょではありません。割り切って自分のできる範囲で向上心を持ち、学べるものは今の内に学び、次回同様の仕事があった時には経験者として誰よりもできる人材として目立つようにしましょう。

今回は多分落選です。選挙だってそうです。試験だってそうです。常にトップ３％が会社の欲しい人材です。80-20論をご存知ですか。20％の人材が80％の仕事をこなす。残りはスキマを埋めるだけです。

ただしこれは一生ではなく、自分さえ常に上り坂にいるようにポジティブにいられればいいのですが、「この会社が嫌だ」「あの態度が嫌だ」という気持ちが起こるとあら不思議、向上心がなくなります。そしてそれは周りにも明らかなので仕事うあ上司は距離を置いてきますし、あなたの昇進は消えます。

あとは自分のコントロールだけです。

回答No.1

agehage

非正規雇用者はそういうことを我慢しなくてはなりません
様々な理不尽な仕事をさせるために非正規雇用者を雇うのですから。
私はそんな扱いをされるのが嫌ですので正規雇用を続けています