短期バイトの仕事って・・・

質問

こんばんは。短期バイトで、とあるサイトで短期バイトに
応募したところ採用になり、請負会社と言うのでしょうか？
その会社の登録会に行きクライアント先で3日間勤務する予定になりました。
仕事内容は倉庫軽作業でピッキング・検品・仕分けなどです。
そこで質問なのですが、当方こういった短期バイトでの仕事が初めてなので
どういった雰囲気でどういった感じなのかさえもわかりません。
そして私自身、耳の聞こえが悪く登録会のときも担当者との面談で
聞き返しながら話を聞いてしまった次第です。
このままで大丈夫なのだろうか？倉庫内の作業で
話が聞こえなかったらどうしようと言う不安が大きくなっています。
積極的に自分が聞こえる位置に行って聞こえるようにしようと言う姿勢でいますが
ここは素直に、現場リーダー？担当者？へ
耳の聞こえが悪い・耳が悪い事を話した方がいいのでしょうか？
そこでまた耳が悪いことで使ってもらえなくなったら・・・
また別の仕事を見つけて応募したときに採用してもらえなくなったらどうしよう・・・
こういった不安が一番不安になってます。

こういう短期バイトのケースは初めてなので
仕事内容の雰囲気やピッキング・検品・仕分けなど
どういった感じで行われているのか？教えていただけませんか？
水曜から仕事なので・・・(T_T)
ご意見・アドバイスなど・・・宜しくお願いします(T_T)

回答No.2

lop_lop

倉庫作業は会社によって作業のルールがあるのでそれに従って作業をします。
共通的な概要では
入庫⇒現品確認⇒保管場所へ移動⇒入庫登録⇒保管管理（はい作業）
⇒払出の指示受け⇒保管場所からの取り出し⇒出庫登録⇒出庫
の順番になります。（大体の概要ですが）
規模によりますが、一人で出来るレベルではありませんので
おそらく数名で行なうと思います。
短期となるのでおそらく、倉庫内の品物の移動（はい作業）ではないかと思います。
ハッキリいって力仕事になります。
移動は品物毎に置き場（ロケーション）が決まっている場合もありますので指示をもらって注意してくださいね。

回答No.1

noname#50640

こんばんは。
登録会の時点で担当者の方には耳の聞こえがよくないというのを了承してもらったんですよね。その場合であれば（でなくとも）現場責任者、
登録元から数人行ってるのであればそのリーダーに支障があるようであれば言っておいた方が良いかと思います。

現場の雰囲気については様々な企業があるので一概には言えません。
本当に和気合い合いとしてる所もあれば、かなり殺伐とした雰囲気で次の日は筋肉痛で起きれなくなるなど両極端です。