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上司と部下の見ている世界はなぜ違うのだろうか？
上司と部下の見ている世界はなぜ違うのだろうか？ (1.立ち位置が違うため？見渡している風景が違うため？ 2.上司は、会社の売り上げ、仕入れ、人件費、部下の能力の差、働き具合、すべてを把握して、考えますが。 部下は、自分が働いた時間しか、自分のことしか計算しない等の為？ 3.勉強しようする意識や能力差 4 立場、権限、経験、知識、情報差 5.組織の存在意義を理解している差 6.組織の方向性やゴールの捉え方の違い 7.給料や生活の差 8.既婚で子供だった場合妻や子供の事まで考えて働いている為？) 皆さんは上司と部下はなぜ見えている世界が違うと思われますか？(その原因とは？) その見ている差を解消するためには具体的にどのようにすればよいのだろうか？ 皆さんのお考えをお聞かせくださいませ。 心理カテゴリー皆さんの ご回答のほど、 お待ちしております。 Why is the world seen by my boss and his / her subordinates different? (1. Because the standing position is different? Because the scenery you are seeing is different? 2. The boss thinks by thinking about company sales, purchasing, labor costs, differences in capabilities of employees, working conditions, everything. Does your subordinate calculate only yourself, for example, only when you worked? 3. Consciousness and ability to learn 4 Position, authority, experience, knowledge, information difference 5. Differences understanding the significance of the organization's existence 6. Differences in organizational direction and how to catch goals 7. Differences in salary and daily life 8. If I am a married and a child, because I am working thinking about my wife and children? ) Everyone, why do your boss and his / her subordinates think that the world you see is different? (What is the cause?) How can we concretely do to eliminate the difference we see? Please tell us your thoughts. Psychology Category All of you As you answered, We'll be expecting you.
- 加藤（@hayyuji9401010）
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- 心理学・社会学
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- tpg0
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- firstimpression
- ベストアンサー率8% (22/265)
見ている世界が違うというのは、組織の中で上位の役職にあるものは下位の役職のものよりも広い範囲に対して責任を負わなければならないから。 例えば、平社員は自分の仕事にのみ責任を負うが、管理職は自分が管理するグループの業績全体に責任を負う。 つまり役割が違うから見る範囲や見方が変わるだけなのでその差を解消するとかいう必要は無いと思う。 まあ、昇進とかした場合はその役割を果たすための見方に変えざるを得ないとは思うが。。 (^^;)
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ご回答のほど、 ありがとうございます。
- nekoasii
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立っている位置が違う。 解消する必要なんてない。
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ご回答のほど、 ありがとうございます。
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